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上海工傷保險繳費比例

更新:2023-09-14 18:17:06 高考升學網(wǎng)

  上海工傷保險繳費比例是多少?

  市社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)《上海市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》規(guī)定每年核定一次,并在下一繳費年度核定用人單位繳費基數(shù)時同步調(diào)整。

  據(jù)了解,浮動費率,是指社保經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按基礎(chǔ)費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上,根據(jù)用人單位當年度的工傷保險支繳率,核定其在下一年度應(yīng)當浮動的工傷保險費比例。

  工傷保險浮動費率分為五檔,每檔的幅度為繳費基數(shù)的0.5%,工傷保險支繳率大于200%起浮,具體辦法:

  (1)工傷保險支繳率大于200%、小于等于400%的,浮動費率上浮一檔;

  (2)工傷保險支繳率大于400%、小于等于600%的,浮動費率上浮二檔;

  (3)工傷保險支繳率大于600%、小于等于800%的,浮動費率上浮三檔;

  (4)工傷保險支繳率大于800%、小于等于1000%的,浮動費率上浮四檔;

  (5)工傷保險支繳率大于1000%的,浮動費率上浮五檔。

  工傷保險浮動費率的責任,一般由用人單位承擔,但工傷事故發(fā)生時屬于下列情形的,根據(jù)不同的用工情況確定工傷保險浮動費率的責任單位:

  (1)從業(yè)人員與原用人單位勞動關(guān)系存續(xù)期間,在其他單位工作時發(fā)生工傷的,由實際用工單位承擔浮動費率責任;

  (2)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷的,由實際用工單位承擔浮動費率責任;

  (3)從業(yè)人員被借調(diào)期間發(fā)生工傷的,由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔浮動費率責任;

  (4)從業(yè)人員在與用人單位解除、終止勞動關(guān)系(包括退休)后被診斷、鑒定患職業(yè)病的,由承擔職業(yè)病責任的用人單位承擔浮動費率責任。

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