湖南企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整,湖南退休人員養(yǎng)老金上漲調整方案最新消息

本文目錄：

1、湖南企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

2、湖南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調

3、湖南企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

4、湖南企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

湖南企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經(jīng)省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、調整時間和范圍

　　從1月1日起，給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調整標準

　　1、12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1 年月基本養(yǎng)老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養(yǎng)老金不足187元的，按187元調整增加。

　　2、在1項普調基礎上，對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

　　3、在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。

　　4、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號執(zhí)行。即認真落實我省文件規(guī)定的解困標準。

　　5、12月31日前已按文件規(guī)定參保的國有農墾企業(yè)和農林企事業(yè)場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。

　　三、資金來源

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并由統(tǒng)籌基金支付基本養(yǎng)老金的退休人員，增加的基本養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。統(tǒng)籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市(州)、縣(市、區(qū))政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。

　　四、調整辦法

　　1、此次企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，根據(jù)所屬管轄范圍和分級管理原則，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構審核后出具《調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金核對表》(附表1)，交退休人員所在企業(yè)或社區(qū)核對無誤后報同級人力資源社會保障行政部門審批調整。

　　2、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的事業(yè)單位退休人員，亦按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

　　3、企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金的工作，各地應抓緊在4月30日以前完成，并于5月15日前將本地區(qū)的《調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金審批匯總表》(附表2)和總結報告上報省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

　　提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經(jīng)費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養(yǎng)老保險基金補助支持力度，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，決不允許發(fā)生新的拖欠。

湖南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調

　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）精神，經(jīng)省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、調整時間和范圍

　　從1月1日起，給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調整標準

　　1、12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金110元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1 年月基本養(yǎng)老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養(yǎng)老金不足187元的，按187元調整增加。

　　2、在1項普調基礎上，對12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元；對12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

　　3、在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。

　　4、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號執(zhí)行。即認真落實我省文件規(guī)定的解困標準。

　　5、12月31日前已按文件規(guī)定參保的國有農墾企業(yè)和農林企事業(yè)場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。

　　三、資金來源

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并由統(tǒng)籌基金支付基本養(yǎng)老金的退休人員，增加的基本養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。統(tǒng)籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市（州）、縣（市、區(qū)）政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。

　　四、調整辦法

　　1、此次企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，根據(jù)所屬管轄范圍和分級管理原則，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構審核后出具《調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金核對表》（附表1），交退休人員所在企業(yè)或社區(qū)核對無誤后報同級人力資源社會保障行政部門審批調整。

　　2、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的事業(yè)單位退休人員，亦按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

　　3、企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金的工作，各地應抓緊在4月30日以前完成，并于5月15日前將本地區(qū)的《調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金審批匯總表》（附表2）和總結報告上報省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

　　提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經(jīng)費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養(yǎng)老保險基金補助支持力度，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，決不允許發(fā)生新的拖欠。

湖南企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

　一、退休條件：

　　1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。

　　2、繳費年限滿十年以上（98年7月后參加工作的，繳費年限滿十五年以上）。

　　以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發(fā)一次性老年津貼及個人養(yǎng)老賬戶（含利息）。

　　二、養(yǎng)老金計算辦法：

　　（一）退休時養(yǎng)老金計算公式：

　　1、基礎養(yǎng)老金：全市上年度社會月均工資×20%。

　　2、調節(jié)金：（不分退休年度都按此計算，且并入過渡性養(yǎng)老金）96年社會月均工資867×10%=86.70(以97年社會均工資計算)。

　　3、過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化均繳費工資×繳費年限×1.2%（或1%）。

　　注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費年限計算；

　　繳費年限滿十五年以上（指全部繳費年限）計1.2%；

　　繳費年限滿十年不滿十五年（指全部繳費年限）計1%。

　　①均指數(shù)（計算到2001年6月底止）：

　A、93年指數(shù)=

　　B、各年度指數(shù)=

　　注：社會均工資：

　　1994年6月至1996年6月為579元；1996年7月到1997年6月為702元；

　　1997年7月至1998年6月為788元；1998年7月到1999年6月為867元；

　　1999年7月至2000年6月為911元；2000年7月到2001年6月為983元；

　　2001年7月至2002年6月為1065元；2002年7月到2003年6月為1154元；

　　2003年7月至2004年6月為1323元；2004年7月到2005年6月為1470元；

　　②指數(shù)化均繳費工資：均指數(shù)×上年度社會均工資。

　　4、個人賬戶：個人賬戶總額（含利息）÷120

　　例：一職工1974年7月參加工作，2004年6月達到法定退休年齡，繳費年限為三十年，九三年本人標準工資138元，94年6月?2004年6月，各年度繳費按市社工資繳費，其退休費應為多少？

　　1、基礎養(yǎng)老金：

　　1323元×20%=264.60元

　2、調節(jié)金：

　　867×10%=86.7元（以97年社工資計算）

　　3、過渡性養(yǎng)老金：

　　①均指數(shù)

　　A、93年指數(shù)（從參加工作年月至1994年5月）= ×0.83=0.87

　　B、各年度指數(shù)（從1994年6月計算到2001年6月底止）= =1

　　（0.87×19年11個月＋1×7年1個月）÷27年=0.90(保留二位小數(shù)，第三位四舍五入)

　　②指數(shù)化均工資(2001年7月后退休以99年社會均工資983計算)：

　　983×0.90=855元(保留整數(shù)，小數(shù)后第一位四舍五入)

　　③過渡性養(yǎng)老金計算：

　　885元[24年(計算到98年6月)×1.2%]=254.88元

　　4個人賬戶(本金加利息，以6000元為例)6000÷120個月=50元

　該職工的養(yǎng)老金為：

　　264.60元＋86.7元＋254.88元＋50元=656.18元

　　三、一次性老年津貼：

　　98年6月前繳費年限每滿一年計發(fā)兩個月本人指數(shù)化均繳費工資，個人賬戶（含利息）隨同發(fā)還。

　　四、每年調整增加的養(yǎng)老金計算辦法：

　　基本養(yǎng)老金增加額：

　　（市上年社會月均工資－市上兩年度社會月均工資）×20%

湖南企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

　湖南企業(yè)退休人員漲工資方案

　　湖南省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案

　　4月9日，湖南省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)通知，決定從1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金。

　　調整標準為：

　　1、12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養(yǎng)老金不足187元的，按187元調整增加。

　　2、在1項普調基礎上，對12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

　　3、在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(qū)（桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣）退休并領取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。

　　4、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照國家文件執(zhí)行。

　　5、12月31日前已按文件規(guī)定參保的國有農墾企業(yè)和農林企事業(yè)場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。

　　湖南省人社廳黨組成員、省社保局局長陳范勛表示，各級人社部門將全力以赴，確保上調的養(yǎng)老金在4月底之前能全部到位。