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公務(wù)員工資改革方案最新消息:揭秘公務(wù)員月薪層級(jí)

更新:2023-09-21 13:23:15 高考升學(xué)網(wǎng)

  職務(wù)工資480元、級(jí)別工資498元、工改補(bǔ)貼45元、工作津貼3250元、提租補(bǔ)貼80元……這是一名普通國(guó)家公務(wù)員的工資條。由國(guó)家統(tǒng)發(fā)的基本工資1000元出頭,其余80%均是各項(xiàng)津補(bǔ)貼。這份工資條沒(méi)有什么秘密,卻是幾次工資改革和公務(wù)員內(nèi)部收入差距的見(jiàn)證。

  2006年實(shí)行新的工資制度后,各地陸續(xù)開(kāi)始清理合并公務(wù)員收入中的各類(lèi)津貼補(bǔ)貼,原先“不上臺(tái)面”的收入被取消或變成“明補(bǔ)”,這也被稱(chēng)為“陽(yáng)光工資”改革。北京則早在這之前就推進(jìn)了工資改革。即傳說(shuō)中的“3581”。“3581”傳說(shuō)指科、處、局、部級(jí)干部月薪分別為3000元、5000元、8000元以及1萬(wàn)。但記者向權(quán)威人士求證的說(shuō)法是,“3581”出臺(tái)之初的考慮是指年薪,也就是科、處、局、部的年薪達(dá)到3萬(wàn)、5萬(wàn)、8萬(wàn)和10萬(wàn)。

  一個(gè)單位,能當(dāng)上官的畢竟只有少數(shù)。處級(jí)干部,廳級(jí)干部只有那么幾個(gè)人,其余的都是普通工作人員,結(jié)果是有職務(wù)的比沒(méi)職務(wù)的拿得多,而工齡長(zhǎng)的老公務(wù)員比工齡短的拿得多,可能一個(gè)30年工齡的老公務(wù)員的工資不如一個(gè)10年工齡有職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。這樣的后果可能是大家都處心積慮想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),可能真正干實(shí)事的人就少了。

  而公務(wù)員的升職都有一定的程序,從正科級(jí)到副處級(jí)按程序至少需要3年,而極少有人能在3年內(nèi)完成這一轉(zhuǎn)變。

  不過(guò),現(xiàn)在的公務(wù)員工資已有一定的增長(zhǎng)機(jī)制,只是增長(zhǎng)額不高。如2006年工改后,工資實(shí)行滾動(dòng)晉級(jí)。據(jù)報(bào)道,年度考核累計(jì)五年稱(chēng)職的公務(wù)員職務(wù)晉升一個(gè)級(jí)別,年度考核累計(jì)兩年稱(chēng)職的公務(wù)員則晉升一個(gè)級(jí)別工資檔次,也就是常說(shuō)的“5年一晉級(jí),2年一晉檔”。這樣,即使職務(wù)沒(méi)有變動(dòng),工資也會(huì)有所增長(zhǎng),避免了幾年不漲的尷尬局面。一般升一個(gè)檔級(jí)工資可能會(huì)漲100元左右。

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