省統計局公布了《河南省城鎮單位就業人員工資水保持增長》一文，其中透露，，我省城鎮非私營單位就業人員年均工資為42179元，實際增長7.9%。工資排名前三的為鄭州市、洛陽市、三門峽市，排名后三的是駐馬店、鶴壁市、新鄉市；分行業門類看，均工資最高的是金融業69223元，最低的是農、林、牧、漁業28849元，相差40374元。

2014城鎮非私營單位工資河南與全國相類比圖表

解讀：省社科院副院長谷建全指出，我省城鎮非私營單位就業人員的均工資沒有超過全國均水，很大一部分原因是因為人口眾多。但可以看出，我省增速跑贏了全國均水。

我省各地非私營單位年均工資排行：

鄭州市48738元

洛陽市43646元

三門峽市43637元

頂山市43565元

許昌市 41310元

濮陽市41216元

南陽市40650元

濟源市40404元

商丘市39866元

焦作市 39428元

周口市39277元

信陽市38421元

開封市39272元

安陽市 38343元

漯河市38304元

新鄉市37696元

鶴壁市37186元

駐馬店市35949元

分行業門類看，均工資最高的是全省均水的1.64倍，最高與最低行業均工資之比是2.40，與2013年的2.49相比，差距有所縮小。高于全省均工資水的有9個行業，其就業人員占城鎮非私營單位就業人員比重不足三分之一，而另外超過三分之二的就業人員所在的10個行業均工資均低于全省均水。

大河報記者發現：2009年至2011年期間，河南城鎮非私營單位就業人員年均工資的增速持續上漲，從2012年起回落，并在2013年降至年來最低點，但增速上漲明顯。

2014城鎮私營單位工資 河南與全國相類比圖表

解讀：全省城鎮私營單位的增速從2009年到2011年持續上漲，但從2012年起逐漸回落，2013年的增速仍高于2009年，增速表現出上升勢頭。

我省各地私營單位年均工資排行：

鄭州市30853元

許昌市30760元

漯河市30471元

濟源市 30082元

洛陽市29500元

三門峽市28835元

開封市28671元

信陽市27972元

安陽市26824元

新鄉市26455元

駐馬店市26155元

商丘市26111元

頂山市25853元

周口市25159元

焦作市24714元

鶴壁市24440元

南陽市23325元

濮陽市 22789元

2014全省城鎮私營單位就業人員年均工資最高的是全省均水的1.19倍。年均工資最低的是全省均水的84.6%。

非私營單位均工資、最高收入為何均高于私營單位？從我省狀況中可以看到，城鎮非私營單位就業人員的年均工資高于私營單位，而且，非私營單位類別中收入最高行業的均數字，遠高于私營單位類別中的最高行業，省社科院相關專家指出，這說明我省民營經濟尚不能在全省經濟發展中起到支柱作用，發展水較低。但同時我們應該看到，私營單位類別中無論是按地市還是按行業劃分，增速都非常快，大部分地市、行業都以雙位數增長，這說明我省民營經濟發展勢頭很好，民營領域活力很猛。

非私營單位行業年均工資排行前三名

金融業69223元電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業61076元科學研究和技術服務業53509元

非私營單位行業年均工資排行后三名

住宿和餐飲業31010元居民服務、修理和其他服務業30482元農、林、牧、漁業28849元

私營單位行業年均工資排行前三名

科學研究和技術服務業32733元建筑業31471元房地產業29808元

私營單位行業年均工資排行后三名

居民服務、修理和其他服務業24484元金融業24345元農、林、牧、漁業23179元

都是金融業，為何如此不同據了解，這是由于金融業在“非私營”和“私營”兩個“陣營”中統計對象不同，前者多是銀行、證券公司等大型機構，而后者多是擔保公司、合作社等民間金融機構，其職工收入大不相同。

綜述

為何統計顯示多數人的工資水會低于均工資？

省統計局相關負責人說：由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水較高，多數人工資水較低，所以多數人的工資水會低于均工資。均工資反映的不是具體到某一個人的工資水，也不適合將個人的工資水用于評判均工資水。

參與此次工資統計的都有哪些單位？為何相同崗位不同行業工資會有差距？

據介紹，目前開展的崗位工資統計只調查聯網直報單位，涉及16個行業門類的49815家單位。具體到某一個單位，不同崗位間的工資差距很可能會更大。省統計局分析指出，參與統計單位部分崗位均工資中，中層及以上管理人員均工資最高，是全部從業人員均水的1.85倍。我省憑借哪些手段使得“非私營單位”和“私營單位”工資穩定增長？省統計局相關負責人介紹，全省一類、二類、三類行政區域月最低工資標準調整為1400元、1250元、1100元，小時工資調整為13.5元、12元、10.5元。這些政策措施較好地促進了企業職工工資水的穩定增長。