一、12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按以下辦法調(diào)整：

　　（一）1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;

　　1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;

　　1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;

　　1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。

　　（二）以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加2%。

　　（三）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算）。

　　以上三款依次執(zhí)行。

　　二、調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后均水的，予以補(bǔ)足。

　　三、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　四、本通知從1月1日起執(zhí)行。

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　　（1）、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，即：從參工作時間到建立基本養(yǎng)老保險賬戶時間，下同）累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)（注：不是繳費(fèi)滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休）：

　　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金

　　（2）、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金

　　5月開始啟用新標(biāo)準(zhǔn)

　　增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，日多個市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每人每月先增加85元，繳費(fèi)年限每滿1年再增3元。

　　根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算（累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同）。

　　根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡（不含折算工齡）確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。