如果老師的工資待遇持續(xù)改善，職業(yè)地位不斷提高，職業(yè)幸福感越來越強，中國的教育事業(yè)定會大有希望！總理在國務(wù)院常務(wù)會議上，聽取了中小學(xué)教師工資待遇落實調(diào)研督查情況匯報，強調(diào)要強化地方政府責(zé)任，確保義務(wù)教育教師均工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資收入水。凡未達到上述要求的都要限期整改達標(biāo)，財力較強的省份尤其要加快進度，各地要定期向教育部、財政部報告落實情況，國務(wù)院適時開展督查。要及時足額發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)村教師生活補助等，提高義務(wù)教育學(xué)校的中高級教師崗位比例。嚴格規(guī)范教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，并實行同工同酬。本文小編將為你整理一些關(guān)于山東教師工資上調(diào)的最新消息及政策，希望對你有幫助。

日，山東省發(fā)布《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于全面深化全省教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》。《意見》包括5大方面、22條措施，涉及教師政治素質(zhì)提升、教師專業(yè)素質(zhì)能力提升、教師管理體制機制改革、教師地位待遇提高等內(nèi)容。

1教師工資績效掛鉤公務(wù)員年收入

《意見》指出，我省將建立中小學(xué)教師工資與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資長效聯(lián)動機制，在核定中小學(xué)績效工資總量時，統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員上年度實際收入水。學(xué)校所在地調(diào)整公務(wù)員工資待遇時，必須同時間、同幅度考慮中小學(xué)教師，確保中小學(xué)教師均工資收入水不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資收入水。

法保障和落實民辦學(xué)校教師在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、科研立項等方面享有與公辦學(xué)校教師同等權(quán)利。落實非營利性民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險與公辦學(xué)校教師同等待遇相關(guān)政策。

2提高新招聘教師學(xué)歷門檻

我省將提高新招聘教師學(xué)歷門檻，將幼兒園教師學(xué)歷提升至專科，小學(xué)教師學(xué)歷提升至師范專業(yè)專科和非師范專業(yè)本科，初中教師學(xué)歷提升至本科，有條件的地方可將普通高中教師學(xué)歷提升至研究生。

3適當(dāng)提高中小學(xué)中高級崗位比例

進一步深化中小學(xué)教師職稱制度改革，中小學(xué)中級、高級教師崗位比例將適當(dāng)提高，在中小學(xué)增設(shè)正高級專業(yè)技術(shù)崗位。

在鄉(xiāng)村中小學(xué)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上申報中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作20年以上申報副高級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作30年以上申報正高級職稱，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

4市級政府將可委托高校培養(yǎng)師范生

《意見》提到，我省發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和紅色文化資源優(yōu)勢，認定設(shè)立100個省級教師實踐教育基地，增強政治工作的針對性和實效性。建設(shè)50個省級師德涵養(yǎng)基地，強化師德實踐，擦亮山東教師志愿服務(wù)品牌。

5高校有望建設(shè)職業(yè)教育師范學(xué)院

根據(jù)《意見》，我省將創(chuàng)新教師培訓(xùn)模式，用10年左右時間培養(yǎng)十萬名骨干教師、萬名卓越教師、千名教育家型教師。