日，事業(yè)單位傳來好消息!對事業(yè)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)政策的執(zhí)行!讓大家名利雙收!那就來聽小編來給大家談?wù)?究竟事業(yè)單位如何加薪!要求按照分級(jí)分類原則組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)工作，將事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位、主管機(jī)關(guān)(部門)以及有關(guān)行業(yè)主管部門都列入獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施責(zé)任主體范圍，明確劃分獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限、規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序，注意落實(shí)和保障事業(yè)單位的自主權(quán)。定期獎(jiǎng)勵(lì)一般以年度或聘(任)期為周期進(jìn)行，以年度考核、聘(任)期考核結(jié)果為主要依據(jù)，獎(jiǎng)勵(lì)具體時(shí)間由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位根據(jù)行業(yè)實(shí)際、工作特點(diǎn)等確定。那么西藏事業(yè)單位工資上調(diào)有哪些新政策呢？本文小編整理了一些關(guān)于西藏事業(yè)單位工資改革的相關(guān)信息，可供參考！

一、西藏事業(yè)單位人員基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、西藏事業(yè)單位人員績效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對西藏事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。西藏事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、西藏事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

提高基層干部待遇和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按二類區(qū)100元/月、三類區(qū)200元/月、四類區(qū)300元/月的標(biāo)準(zhǔn)，提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))教師和醫(yī)護(hù)人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);按二類區(qū) 50元/月、三類區(qū)100元/月、四類區(qū)200元/月的標(biāo)準(zhǔn)。安排資金19597萬元，按月人均1500元的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)為寺廟管委會(huì)人員發(fā)放特殊崗位補(bǔ)貼。將村支書記和主任、其他村干部的基礎(chǔ)報(bào)酬及業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)從年人均15606元、7812元分別提高至20808元、10416元，邊境村書記和主任、其他村干部基本報(bào)酬及業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)從年人均16687元、8535元分別提高至22608元、11564元。將村醫(yī)、獸醫(yī)待遇標(biāo)準(zhǔn)從每人每月 900月提高到1000元。將“三老”人員(老黨員、老干部、老勞模)生活補(bǔ)貼在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，月人均增加40月。將農(nóng)村五保戶供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)從年人均 4400元提高至4740元。