派出所以案促改工作總結

期,全市堅持標本兼治推進以案促改工作正在穩步推進,XXXX根據市局黨組《XXX黨組關于扎實做好堅持標本兼治推進以案促改工作剖析整改階段工作的通知》(XXXX?2017?24號)文件精神,扎實做好剖析整改階段各項工作,現將期XXXX堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況總結匯報如下:

1.工作開展情況

(一)做好以案促改專項工作動員會

召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學黨組《XXXX黨組關于印發<堅持標本兼治推進以案促改工作方案>的通知》(XXX?2017?22號)文件精神,學習了《XX市以案促改案例匯編》,突出“以案促改、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流認識、研究整改措施,進一步筑牢防線、制度防線。

(二)針對典型案例,逐案剖析問題原因

組織黨員干部開展以案促改剖析討論活動,學習貫徹市局黨組以案促改工作會議精神,并對照賈全明、孟鋼等8起典型案件進行剖析。剖析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。隨后,其他黨員領導干部逐一作對照檢查發言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題。

結合政治、黨內監督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰斗力的目的。

(三)完善制度建設,著力健全長效機制

為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以“敢轉爭”、“兩學一做”等學習教育活動為臺,把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進以案促改常態化制度化工作機制。

2.對照典型案例,剖析存在問題

通過對XX市8起典型違規違紀案件的深入剖析,我們舉一反三,認真剖析,對案件發生的共性崗位以及腐敗問題多發易發的部門和工作環節進行重點查擺,發現我們在以下三個方面還需進一步加強監督監管。

1）、理論學習不夠系統。缺乏對黨員干部理論系統性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。

2）、工作作風建設還需進一步加強。從出臺改進工作作風的八項規定,到制定反對鋪張浪費的六條禁令,黨的十八大作出的改進工作作風的部署,切中要害,深得人心,中心雖然時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養,但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現象。

3）、落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規定落實方面,存在落實力度不強現象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。

3.產生問題的主要原因

1）、紅線意識、底線思維不強,缺乏對理論知識的系統學習。黨的紀律是每個黨員不可逾越的紅線,法律是每個公民必須遵守的道德底線。全體黨員干部對有些政治理論的理解可能存在片面性和斷章取義,同時還缺乏對黨員干部法律法規知識的學習培訓。只有對黨的路線、方針、政策有了深入透徹的理解,才會把握好政策的大方向。

2）、對黨內政治生活的監督工作有待進一步加強。黨的十八大以來,陸續訂立或修訂了50余部黨內法規,特別是《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》的頒布,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內監督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構的我們可能時注重狠抓業務成績而忽略了黨內政治生活的監督和執紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。

3）、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持高氣壓、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜。但一些領導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。

4.整改措施

堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,XXXX將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展干部職工道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監管力度,形成權力制約機制。以案為鑒,認真反思,深入剖析,警鐘長鳴,堵塞漏洞,樹立干事創業、清正廉潔、敢于擔當的良好形象。

1）、加強政治教育。重點圍繞案件易發多發關鍵崗位關鍵環節,把以案促改與“兩學一做”學習教育常態化制度化和“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動結合起來,深挖問題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動干部隊伍作風轉變,營造風清氣正的政治生態。

2）、建立制度要在“全”上下功夫,以提高黨風廉政建設的科學性和主動性。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的剖析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴。二是建立責、權、利統一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。

3）、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作。二是堅持領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭剖析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。

派出所以案促改工作總結

按照市紀委工作安排,紀檢組認真組織,周密部署,在系統內開展了以案促改活動,現將活動開展情況匯報如下:

一、宣傳發動

在三樓召開以案促改工作動員會，學習貫徹市委以案促改工作會議精神，安排部署XXX以案促改工作,市XXX班子成員及全體機關干部職工參加了會議。動員會上，xxx傳達了《關于堅持標本兼治推進以案促改工作的實施辦法》并強調：一要提高認識，增強推進以案促改工作的自覺和行動自覺；二要把握關鍵環節，深刻吸取教訓，扎實做好堅持標本兼治推進以案促改各項工作；三要加強組織領導，強化落實舉措，確保堅持標本兼治推進以案促改工作取得實效。

會議強調，要強化責任擔當，確保堅持標本兼治推進以案促改工作取得實效。要加強與紀委的溝通聯系、協同配合工作，對工作開展情況進行跟蹤問效，切實把機關堅持標本兼治推進以案促改工作做好、做出成效，推動全面從嚴治黨向縱深發展，以良好精神面貌和優異工作成績迎接黨的十九大勝利召開。

通過召開動員會，通報案情營造濃厚的以案促改工作氛圍，使全體黨員干部明確目標任務，牢固樹立廉政風險意識，擴大了廉政教育效果，推動我局以案促改工作的開展。

二、剖析整改

一是召開警示教育會。結合“XXX違規占用企業車輛等問題”典型案件，進行深刻剖析，作為反面教材，以案說紀、以案促教、以案促建、以案促防，進一步發揮預防警示、震懾心靈的治本功能，使人不敢腐，不能腐，樹立正確的責任觀、權力觀，爭當清正廉明的黨員干部;強調要坦蕩真誠的同民營企業接觸交往，同民營企業家的關系要清白純潔，不能有貪心、私心，不以權謀私，不搞權錢交易，做到同心同向，親而不疏，清而不濁，強化全體工作人員對黨紀國法的敬畏意識，筑牢了拒腐防變的防線，推動了XXX黨建工作向縱深發展。

為確保案例剖析的透、根源挖的深、問題找的準、措施定的實，黨組通過廣泛開展談心活動、召開專題座談會、民主生活會等形式和措施，認真開展剖析整改階段的工作，推動以案促改工作向縱深發展。

二是召開專題民主生活會。在廣泛談心談話和征求意見的基礎上,以專圍繞“講忠誠、守紀律、做標桿”活動為主題，召開民主生活會，對照活動的具體要求，結合日常工作，深挖自身根源，現從“五查五促”方面進行分析如下：

1、查黨性修養，看自己能否堅守共產黨人信仰信念宗旨黨性修養就是按照黨性的要求（堅持黨的性質、綱領、指導、宗旨等），通過學習、改進和鍛煉，來磨礪自己的品格和意志，以保持政治上的堅定性和道德上的純潔性。自開展“兩學一做”活動以來，通過系統學習黨章黨規、系列講話，檢視自己的、行為，對黨的紀律充滿敬畏之心。在工作、生活中嚴格遵守黨的各項紀律，不做超越組織、我行我素的特殊黨員，不結派營私、畫地為牢，在上行動上與中央保持高度一致，認真執行黨的各項決策部署。在工作中，時刻跟緊公司的步伐，及時調整工作思路，應對公司新常態。

2、查組織觀念，看自己能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系一個沒有組織觀念的人是做不好本職工作的。工作中，我做到公私分明，舍小利，取大義，大義著眼集體利益，優先顧全大局。

3、查道德品行，看自己能否努力追求高尚道德、保持積極健康生活方式良好道德品行的養成是作風建設之基。一個人道德高尚，人格魅力就有威望，相反道德敗壞，在群眾眼中就丑陋無比，一錢不值。在日常加強政治理論學習，培養高尚品德。積極參加公司的組織活動，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，始終保持艱苦奮斗精神和銳意進取的激情，始終保持道德品行的純潔性，經受住住各種考驗，盡職盡責干好工作。

4、查紀律意識，看自己能否自覺遵守黨規黨紀和各項制度規定紀律是干好任何工作的基本要求，在緊張的工作節奏中，牢固樹立服從命令、令行禁止的意識。在實際工作中，認真研究新形勢下組織工作的新特點和新方法、新思路，善于運用改革的思路，創新的精神，推動各項工作的開展。

5、查擔當精神，看自己能否保持良好精神狀態、積極履職盡責任其職，盡其責。敢于擔當是黨員的鮮明品格。在工作中，不怕事，不怕難題，敢于發聲。不推諉扯皮，不拖沓。不斷提升工作能力，改進工作作風。

三是制度建設。根據《xxxxx》有關規定，結合我市XXX實際，印發了《XXX（總商會）主席（會長）辦公會議議事規則》、《XXX（總商會）常務委員會議事規則》、《XXX（總商會）企業家副主席（副會長）和常委規則制度》。通過這些制度和議事規則的建立,使XXX(總商會)領導班子的議事決策規則得到健全，加強了領導班子成員之間的凝聚力；通過建立XXX(總商會)議事規則和決策程序，完善了XXX(總商會)集體領導和個人分工負責相結合的制度，使XXX常委、執委作用充分發揮出來，形成整體工作合力。

四是廉政風險點及制定防控措施。針對XXX工作實際和崗位設置，通過召開座談會等形式，共排查出廉政風險點5個，表現在非公有制經濟和民營企業政策、措施的落，資金安排、使用，保密，政務公開，資金的審核、審批、使用，并制定出相應防控措施。

五是監督檢查和整改情況。通過“以案促改”，結合“兩學一做”學習教育，明確具體的整改內容和工作措施，建立整改臺賬，形成專題剖析報告，并采取相應措施扎實推動全局以案促改工作向縱深發展。一是統籌推進，按照民主生活會要求逐項抓好落實;二是認真梳理，建立“以案促改”臺帳，明確整改責任人、整改時限、整改措施、整改目標;三是突出重點，注重實效，采取有力措施推動全體人員認真查擺問題，針對黨組已查擺的問題，建立完善工作制度體系，形成以案促改工作長效機制，確保以案促改工作深入推進。

三、下一步工作

將按嚴格照廉政風險點及防控措施表的要求以及《XXX（總商會）主席（會長）辦公會議議事規則》、《XXX（總商會）常務委員會議事規則》、《XXX（總商會）企業家副主席（副會長）和常委規則制度》等規定，進一步落實八項規定精神“回頭看”工作要求，規范工作流程，堵塞權力運行監管漏洞，加強廉政風險防控機制建設。建立完善工作制度體系，形成以案促改工作長效機制，確保以案促改工作深入推進。

派出所以案促改工作總結

根據縣公安局黨委及派出所以案促改工作的總體部署，我認真學習了縣紀委下發的《關于七起典型案例的通報》內容以及縣公安局2020年以案促改的工作要求等，通過領導點，同事提等多種方式，認真對照自己時的實際工作及動態，檢查了我在、工作和履行職責方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作，現進行如下對照檢查：

一、自查發現的問題：

（一）在對照“兩個維護”，查找在貫徹落實重要指示批示精神、重大決策部署和黨的治疆方略以及維護民族團結中打折扣、做選擇、搞變通、弄棚架方面主要存在：用理論知識解決實際問題能力不強，未認識學習落實重要指示批示精神。學習欠缺自覺性、積極性、主動性，還未達到新時期公安工作的要求。比如：在關于公安的各類應知應會掌握不熟練，背會又會忘記，有時甚至一問三不知；對轄區一口清相對復雜的數據一概不掌握，了解的不透徹、不深入、甚至是皮毛；對一些常用的法律法規條款掌握不熟練不清楚，在時取筆錄的過程中，不能夠熟練準確的應用到其中。

（二）對照黨章黨規黨紀，查找執行政治紀律和反分裂斗爭紀律不到位，在反分裂斗爭中充當“兩面派”“兩面人”方面主要存在：政治站位不高，政治淡薄。比如：沒有正確政治意識，就會導致理想喪失、信念滑坡、航向偏離，甚至會做出一些違反政治紀律的事來。政治紀律擺在公安紀律的首要位置，是公安紀律的總方向。

（三）對照中央八項規定及其實施細則精神，查找“四風”“四氣”及其變異方面主要存在：公共財產不愛護，浪費嚴重。比如：對時使用的打印機，紙張等辦公用品不愛護，有鋪張浪費的現象。

（四）對照上級黨組織要求，查找文山會海、過度“留痕”、監督檢查考核過多過濫，以及形式主義、官僚主義方面主要存在：以“管理者”自居，“閉門造車”現象嚴重。比如：自從當了警長，官雖不大，但是已經以“管理者”自居，開始有官僚主義，甚至有時有“擺臭架子”的現象。部分時候在辦公室“閉門造車”，對轄區實際情況不掌握，把活安排給警務室其他人干，“紙上談兵”，沒有充分去實踐，沒有設身處地為服務對象著想。

（五）對照凈化黨內政治生態要求，查找黨內政治生活不嚴肅、貫徹民主集中制等制度規定不到位、權力運行不規范、選人用人風氣不正等方面主要存在：缺乏紀律觀念，不嚴格遵守。比如：過去我曾經存在過錯誤的認識，認為政治是上層的事情，是共產黨高層干部的事情，我只不過是一個普通公安干警，與我相去甚遠。通過學習，我深刻認識到了這種認識的錯誤性。

（六）對照以人民為中心的發展，查找漠視群眾訴求、損害群眾利益方面存在：工作理念有所欠缺，沒有全心全意為人民服務。與同事之間缺乏團結協作精神、老好人嚴重、自認為多一事不如少一事，比如：警務室同事之間發生矛盾座山觀虎斗、心里在想反正我不會參與他們之間的矛盾他們的事情和我無關、沒有起到同事之間正確的去化解矛盾的橋梁作用。

（七）對照全面從嚴管黨治警要求，查找黨風廉政建設主體責任、管黨治警措施“一崗雙責”落實不到位方面主要存在：缺乏責任擔當，履職能力較差。認為自己只是個輔警，不作決策不做指示，遠離各種誘惑，別人所犯的錯誤，不會發生在我身上，別人身上有的錯誤傾向，自己肯定不會有。有時候甚至錯誤地認為別人的事情與自我關系不太大，違法違紀的事情離我還很遠，只要自我在日常工作中干好本職就行了，不會出啥事，危機感不強，責任心不強。比如：有的時候隨意遲到，不注重警察形象，上班不穿警服等等。

二、原因剖析：

存在上述問題的主要原因在于對警務室建設的重要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。一方面是自身學習不夠，素質、理論水不高，理論學習流于形式。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，不自覺的把自己定位為“管理者”而非“服務者”；另一方面是自我要求不夠嚴格，對工作的落實變成了重形式輕實效。無論是意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，在隊伍管理方面未能從自身建設抓起。

三、下一步努力的方向：

針對存在的問題，結合自查情況，將從以下三個方面進行整改。

（一）加強自身理論學習和業務知識學習。在學習中增強黨性，拓寬視野，提高本領，做好各項工作。要深入貫徹落實科學發展觀，遵循客觀規律，順應民心民意，銘記人民警察為民服務宗旨，嚴格執法，熱情服務，為群眾辦實事好事。

（二）加強自身建設，廉潔自律，奉公守法。“打鐵還得自身硬”，堅持嚴格管理隊伍，樹立正確的價值觀。完善警務室各項規章制度，真正做到敢說、敢抓、敢管。自覺規范自己的行為，不折不扣地貫徹執行縣公安局及派出所關于公安干警廉潔自律的各項規定，切實把人民警察可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”，嚴格按制度和規范辦事。

（三）把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。要轉變工作作風，提高工作實效性，增強自身的責任感和愛崗敬業的精神，深入轄區，深入群眾，廣泛聽取大家的建議和意見，集中群眾和警務室每個人的智慧，努力做好轄區內社會治安工作，堅決不搞形式主義。面對繁重的公安工作壓力，牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，自加壓力，形成講實話、辦實事的良好風氣，做一個真正的為民服務、承擔責任、解決問題的好警察。

希望派出所各位領導，民輔警和黨員干部對本人存在問題對照檢查，作出批評指正，我將會認真執行整改。