公司科技進(jìn)步管理辦法
八條 科技管理中心對(duì)完成的項(xiàng)目及時(shí)協(xié)助、督促有關(guān)單位和人員進(jìn)行材料整理。凡公司立項(xiàng)管理的項(xiàng)目完成后，承擔(dān)單位必須及時(shí)寫出技術(shù)工作報(bào)告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核并簽署意見(jiàn)后，報(bào)科技管理中心申報(bào)評(píng)審。
九條 對(duì)所受理的項(xiàng)目成果，由專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭，匯同承擔(dān)單位及有關(guān)部門，對(duì)成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，提出初評(píng)意見(jiàn)，為成果評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審提供依據(jù)。
十條 由科技成果評(píng)審委員會(huì)和管理成果評(píng)審委員會(huì)的主任，召集委員會(huì)成員，對(duì)經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人初評(píng)的項(xiàng)目成果，按照科技含量、技術(shù)水、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容，進(jìn)行綜合評(píng)議，確定獲獎(jiǎng)成果及等級(jí)，并報(bào)公司科技管理委員會(huì)審定。
十一條 凡申報(bào)集團(tuán)公司級(jí)及以上評(píng)獎(jiǎng)的成果，必須經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司及以上組織的鑒定或評(píng)議。科技管理中心負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)成果完成單位，按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求，出具完備的鑒定或評(píng)議材料，提交組織鑒定或評(píng)議的部門。科技管理中心負(fù)責(zé)鑒定（評(píng)議）會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)工作。
十二條 公司鼓勵(lì)開(kāi)展月度創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果，由完成單位及時(shí)整理好評(píng)審材料，經(jīng)專業(yè)副總審查后，報(bào)科技管理中心登記匯總，按季度進(jìn)行評(píng)審。
五章 科技人員的管理及評(píng)選
十三條 對(duì)全公司工程技術(shù)人員實(shí)行業(yè)績(jī)量化考核管理，具體如下：
、月度創(chuàng)新成果：每完成項(xiàng)，記分，經(jīng)評(píng)審獲獎(jiǎng)后，加分。
、公司級(jí)成果：每完成項(xiàng)，記分；通過(guò)集團(tuán)公司評(píng)議的，再加分。
、集團(tuán)公司級(jí)成果：申請(qǐng)報(bào)獎(jiǎng)后，獲集團(tuán)公司特等獎(jiǎng)的，記分；獲一等獎(jiǎng)的，記分；獲二等獎(jiǎng)的，記分；獲三等獎(jiǎng)的，記分。
、省部級(jí)（包含省局級(jí)）成果：申請(qǐng)報(bào)獎(jiǎng)后，獲一等獎(jiǎng)的，記分；獲二等獎(jiǎng)的，記分；獲三等獎(jiǎng)的，記分。
、國(guó)家級(jí)成果：申請(qǐng)報(bào)獎(jiǎng)后，獲一等獎(jiǎng)的，記分；獲二等獎(jiǎng)的，記分；獲三等獎(jiǎng)的，記分。
、論文：每發(fā)表篇論文，國(guó)家級(jí)——記分；省級(jí)——記分；地市級(jí)——記分。
、專利：項(xiàng)專利成果，記分。
、對(duì)同一成果，屬多人參與的，一名記滿分，二名按一名得分的%記分，三名按二名得%記分，依次類推遞減記分。論文參照成果，按比成果多%的幅度遞減記分。
、本管理規(guī)定涉及成果級(jí)別包括：公司月度創(chuàng)新成果，公司度成果，獲集團(tuán)公司級(jí)及以上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)成果；涉及成果范圍包括：科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標(biāo)準(zhǔn)涉及論文為在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)（含經(jīng)省級(jí)批準(zhǔn)有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號(hào)的）發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。
、成果評(píng)定級(jí)別以證書、公示的文件為準(zhǔn)。
、科技人員業(yè)績(jī)的日常管理由科技管理中心具體負(fù)責(zé)。
十四條 公司對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每評(píng)選出十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”，在度科技創(chuàng)新工作會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的評(píng)選，參照十三條規(guī)定，以一個(gè)度為期限，量化積分占%，綜合考察其它方面業(yè)績(jī)占% （由科技管理委員會(huì)委員投票評(píng)選）。 ，