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對于工會工作的相關規章制度匯總

更新:2023-09-21 02:27:14 高考升學網
對于工會工作的相關規章制度匯總

為加強工會管理工作,把工會辦成為職工辦事,替職工說話,充分發揮“四項職能”作用,受到群眾廣泛擁護的先進組織,根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工政治工作,經常對職工進行愛國主義、集體主義、產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利,健全職工代表大會制度,切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創優勞動競賽,以公路建設為中心,開創兩個文明建設工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作,做到組織健全,任務明確,辦好“職工之家”。

六、協助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補助工作,參與調解勞動爭議。

七、關心職工勞動條件的改善,維護職工在勞動中的合法權益,定期開展安全教育活動,參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題,女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經費,管好工會財產。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動,活躍職工生活

工會走訪制度

一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問,力所能及地幫助職工解決各種困難,對于生活特別困難的職工,可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題,使職工順利渡過難關。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問,幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問,及時解決職工的實際困難。

四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

四、及時掌握職工動態,出面調解職工家庭矛盾,搞好家庭團結工作。

工會各工作委員職責

一、組織委員職責

、做好工會的組織建設和教育工作,制訂工會組織各項工作計劃。

、負責及時協調會員之間的關系,做好新會員的入會工作。

、抓好工會積極分子的培養教育工作,不斷發展壯大工會積極分子隊伍。

、負責組織召開工會委員會和會員大會。

二、財務委員職責

、負責工會經費預、決算和會費收繳工作,按時上繳會費。

、堅持按章程辦事,認真做好會費的撥、交,按時公布帳目。

、嚴格執行財會制度及財政紀律,不擅自超支和挪用。

、協助行政做好職工工資的發放工作,調解職工工資中的糾紛。

三、生產、安全、技協委員職責

、及時掌握本單位各項指標的完成情況,組織職工完成生產任務。

、協助行政搞好職工安全、技術培訓工作,發動群眾提出合理化建議,抓好技術革新、技術協作活動。

、組織職工開展勞動競賽,搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。

、協助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

四、文體、生活委員職責

、組織職工開展文娛、體育活動,積極培養活動骨干,建立活動陣地。

、按勞保方針研究集體福利,協助行政做好職工福利的發放工作。

、辦理職工困難補助手續。,

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