礦務(wù)集團職工教育經(jīng)費管理暫行規(guī)定
⑶出卷、閱卷、監(jiān)考費：出卷費每份～ 元（視試題數(shù)量和難度而定）；閱卷費每份.～. 元；監(jiān)考費每人每場元。
⑷培訓教材編寫費：按每千字 元核算。
⑸學員生活補助費：一內(nèi)，職工脫產(chǎn)培訓（含函授面授）時間不超過 個月的，按每天每人 元予以補助；集團公司統(tǒng)一組織的學歷教育班學員補助按原規(guī)定執(zhí)行。
三、職工教育經(jīng)費的管理
、嚴格實行預(yù)算管理制度。職工教育經(jīng)費使用應(yīng)由集團公司和礦（廠、處、公司等）兩級教委編制度預(yù)算草案，依照有關(guān)程序列入同級財務(wù)部門用款計劃，嚴格按照規(guī)定程序?qū)徟�后使用�?
、堅持“專款專用、節(jié)約使用、節(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)”原則。集團公司和礦（廠、處、公司等）職教經(jīng)費必須按照規(guī)定建立使用專帳，并做到“專款專用、節(jié)約使用”，當度節(jié)余費用可結(jié)轉(zhuǎn)下度使用；禁止克扣、挪用和侵占職教經(jīng)費。
、強化兩級教委對職教經(jīng)費的管理。集團公司和礦（廠、處、公司等）兩級教委分別負責職教經(jīng)費的管理工作；兩級教委主任負責職教經(jīng)費的審批；兩級教委辦負責職教經(jīng)費使用標準的審核。
、加強職工外培費用管理。職工外出參加各類培訓，須經(jīng)集團公司和基層黨委會研究同意，培訓費、資料費由職工所在單位職教經(jīng)費支出，住宿和差旅費由其他渠道支出；個人私自外出參加的各類培訓所發(fā)生的任何費用，均由個人負擔。
５、嚴格按照《關(guān)于進一步加強工資發(fā)放、統(tǒng)計管理工作的規(guī)定》（礦司XX[]號）的要求，加強工資（勞務(wù)）費用的統(tǒng)計工作。對聘請集團公司內(nèi)部兼職教師的講課費，由相應(yīng)教育部門報工資部門備案，對審稿費和班主任津貼一律由工資部門按工資審批規(guī)定辦理。
四、附則
本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行；本規(guī)定解釋權(quán)歸集團公司。

，