三、轉化管理職能

十九條 本制度所指的轉化管理職能指對本鎮范圍內一些需要轉化的黨員(以下稱轉化黨員)，進行嚴格的教育和管理，使其轉變現有的意識和工作態度，積極參與鎮、村兩級的各項工作。

二十條 鎮黨委根據工作需要，將其他支部轉化黨員組織關系結轉到服務轉化中心支部，納入服務轉化中心支部的日常管理。

二十一條 黨員服務中心對轉化黨員的轉化工作實行積分制管理，基礎分是分。每完成一項任務，加.分;沒有完成的倒扣.分。

二十二條 轉化黨員必須按時參加服務轉化中心支部的各種會議和活動，每缺席一次扣.分。

二十三條 轉化黨員的積分低于分時，由鎮黨委根據實際情況，作出相應的處理;當轉化黨員的積分達到分，由鎮黨委組織人員對其在服務轉化中心這段時間的表現進行民主評議，合格者由鎮黨委將其組織關系遷回原支部;評估不合格者，繼續留在服務轉化中心參加轉化管理，直至合格為止。

二十四條 轉化黨員的民主評議的參加對象是：黨員服務中心工作人員、轉化黨員所在村兩委干部、人大代表、黨代表、村級配套組織負責人、村民代表、黨員及鎮黨委認為必要的人員，其中轉化黨員所在村人員的參加比例不得高于%。

二十五條 民主評議轉化黨員實行百分制管理，分為及格分，分以上(包括分)為合格。

二十六條 黨員服務中心對民主評議合格的轉化黨員實行跟蹤管理，將轉化黨員組織關系回村后的個月作為轉化過渡期。在這一期間如果轉化黨員回村后不思悔改，繼續在村里做一些不利于團結、影響村內穩定事件的，將由鎮組織辦會同鎮紀委作出嚴肅處理。

二十七條 黨員服務中心制度由鎮組織辦負責解釋。

二十八條 黨員服務中心制度自發布之日起實施。