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大學教職工考勤管理和休假暫行規定(二)

更新:2023-09-16 10:06:09 高考升學網
大學教職工考勤管理和休假暫行規定

(二)病假:因病不能工作,并持有醫療機構醫院醫生證明的(原則上要求公費醫療點醫院)可請病假。

、一個月內請病假天以內(含天)的校內津貼照發; 天以上不足一個月的,校內津貼按%發放;連續請病假超過一個月的,超過天數校內津貼停發。

、病假超過個月,從個月起,基本工資按下列標準發放:

()工作不滿,發給%基本工資;

()工作及以上,工資照發。

、病假超過個月,從七個月起,基本工資按下列標準發放:

()工作不滿,發給%基本工資;

()工作滿不滿,發給%基本工資;

()工作滿以上,發給%基本工資;

、獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予或省授予的勞動模范、先進工作者和獲得國家、省授予的突出貢獻專家,南粵杰出教師,仍然保持榮譽的,或建國前參加工作的工作人員,病假期間基本工資全額發放。

、當月病假超過天(含天)以上,不發當月節支獎、崗位獎勵金、月均獎。

、病假滿個月,從個月起,崗位生活補貼停發。

、癌癥和精神病患者,病假期間工資照發,校內津貼按實際工作時間發給。

、教職工在病休期間從事校外職業者,一經發現即停發其全部工資,取消其一切福利待遇,直至作為自動離職處理。

、因病半日工作半日休養的,應按個病休日折合一日計算。

(三)產假:育齡婦女計劃內生育應享受的假期,產假期內各項待遇照發。

、女職工產假為天,晚育增加天;已辦獨生子女證增加天,因難產而剖腹、ⅲ度會陰破裂者,增加產假天;雙胞胎增加產假天。

、專任女教師產假若正值寒暑假期間,寒暑假休假時間可以順延。

、女方產假期間,可給男方天看護假,期間各項待遇照發。

、對有未滿一周歲嬰兒的女教職工,每天給予小時的授乳時間(含人工喂養)。

、產假期滿后,若有困難且工作許可,由本人申請,部門領導及主管校領導批準,可請哺乳假至嬰兒一周歲,基本工資按本人原標準的%發給,工資中的其他項目及校內津貼按事假相應規定處理。

(四)計生假:凡施行人流、上環、結扎等計劃生育手術的,憑醫生證明按學校《計劃生育管理暫行規定》給予休假,期間工資、校內津貼照發。

(五)婚假:教職工結婚,給婚假天,如男女雙方都符合晚婚齡,其婚假在原定的基礎上增加天,婚假期間工資、校內津貼照發。雙方不在一地工作的,可根據路程的遠酌情另給路程假,路費自理。如因工作原因暫未休假者,可于當內補休假。婚假原則上一次性休完。
   (六)喪假:教職工的配偶及直系親屬、岳父母或公婆死亡時,可請喪假,假期為 天,工資、校內津貼照發。若教職工在外地的直系親屬死亡,且必需本人去料理喪事的,可根據路程遠酌情另給路程假,假期工資、校內津貼照發,路費自理。,

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