公司評優管理辦法一條為表彰優秀員工，調動員工的積極性，使公司評優工作民主、公開、透明，根據公司有關規定制定本辦法。

二條公司評優對象為在本公司工作滿個月以上的合同制員工，領導班子成員及供電公司合同制員工、農電工不參加公司內部評優。

三條凡有下列情形之一者，不得作為候選人：

、發生公司認定的安全生產事故責任者。

、發生公司認定的優質服務、黨風廉政問題責任者。

四條評優按如下程序進行：

、公司各部門按照各自部門總人數的%推選出優秀員工，以無記名投票方式上報綜合管理部。

、綜合管理部對上述選票進行統計排名。

、領導班子按照員工選舉結果確定優秀員工。

五條生產類先進員工條件

、努力學習，鉆研業務，勤勤懇懇地做好本職工作，是公司生產技術骨干；

、安全意識強，嚴格執行各項規程，在工作現場沒有慣性違章行為，安全地完成各項生產任務；

、在工作中發現、消除事故隱患的、組織或參與生產工藝改進的、在工作中有突出貢獻的優先評選。

六條管理類先進個人條件

、具有強烈的主人翁責任感和奉獻精神、良好的品質和職業道德，積極參加公司和公司組織的各種活動；

、發揚團結互助精神，熱心為員工解決困難，在員工中有較高威信；

、講文明、講禮貌、待人熱情；倡導健康文明的生活方式，助人為樂，愛護環境，節約資源；

、家庭和睦，尊老愛幼，勤儉持家，鄰里團結，有突出事跡的優先評選。

七條獎勵辦法：被評為優秀的員工從下一度開始，基本工資永久上調元。

八條本辦法由xxxx有限公司負責解釋