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合同管理制度范本(五)

更新:2023-09-15 04:21:39 高考升學網
合同管理制度范本
  四十九條 法律顧問室處理合同糾紛的范圍是:
  (一) 董事會、總經理交辦的;

  (二) 經各企業協商處理解決不了的;
  (三) 其他應由法律顧問室處理的。
  五十條 提請處理合同糾紛的程序是:
  (一) 承辦人填寫“對外經濟合同糾紛申報表(一式二分),按本《制度》的規定報批。
  (二) 審批單位可依據情況,在天內作出;由上報單位負責處理;由法律顧問室負責處理。
  (三) 法律顧問室對經協商仍無法解決或認為有必要的合同糾紛,經主管領導同意,可提交上級主管機關、仲裁部門或人民法院依法處理。
  五十一條 合同糾紛的提出,加上由我方與對方當事人協商處理糾紛的時間,應在法律規定的時效內(一般為)進行,并必須考慮有申請仲裁或訴訟的足夠時間。
  五十二條 凡由法律顧問室處理的經濟合同糾紛,有關企業必須主動提供下列證據材料(原件或影印件):
  (一) 經濟合同的文本(包括變更、解除合同的協議),以及與合同有關的附件、文書、電報、圖表等;
  (二) 關貨、提貨、托運、驗收、發票等有關憑證;
  (三) 貨款的承付、托收憑證,有關財務財目;
  (四) 產品的質量標準、封樣、樣品或鑒定報告;
  (五) 有關違約的證據材料;
  (六) 其他與處理糾紛有關的材料。
  五十三條 對于經濟合同糾紛經雙方協商達成一致意見的,應簽訂書面協議,由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。
  五十四條 各企業對雙方已經簽署的解決合同糾紛的協議書,上級主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書,在正式生效后,應復印若干份,分別送與該糾紛處理及履行有關的部門收執,各部門應由專人負責該文書執行的了解或履行。
   對于對方當事人在規定期限屆滿時沒有執行上述文書中有關規定的,承辦人應及時向主管領導和法律顧問匯報。
  五十五條 對方當事人逾期不履行已經發生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的,由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執行。
  五十六條 在向人民法院提交申請執行書之前,有關單位應認真檢查對方的執行情況,防諸錯。
   執行中若達成和解協議的,應制作協議書并按協議書規定辦理。
  五十七條 合同糾紛處理或執行完畢的,應及時通知有關單位,并將有關資料匯總、歸檔,以備查考。
  十一章 考核與獎懲
  五十八條 公司全體職員應當嚴格遵守本制度,有效訂立、履行合同,切實維護公司的整體利益。

公司法律顧問室負責本制度執行情況的監督考核。
  五十九條 對在合同簽訂、履行過程中發現重大問題,積極采取補救措施,使本公司避免重大經濟損失以及在經濟糾紛處理過程中,避免或挽回重大經濟損失的,予以獎勵。
  六十條 合同經辦人員出現下列情況之一,給公司造成損失的,公司將依法向責任人員追償損失:
  (一) 未經授權批準或超越職權簽訂合同;
  (二) 為他人提供合同專用章或蓋章的空白合同,授權委托書;
  (三) 應當簽訂書面合同而未簽訂書面合同。
  六十一條 合同經辦人員出現下列情況之一,給公司造成損失的,公司酌情向有關人員追償損失:,

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