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武?谱o衛隊員動態管理考核細則

更新:2023-09-15 23:44:36 高考升學網
武保科護衛隊員動態管理考核細則 武?谱o衛隊員動態管理
考核實施細則

一章 總則
一條 為了貫徹公司和廠工作會議精神,進一步加強保衛隊伍整體素質,按照政治建隊、班子帶隊、從嚴治隊的要求,營造良好的生產工作秩序,做好保駕護航工作,制定本實施細則。
二條 護衛隊員動態管理實行公開、公、合理的原則,切實做到獎優罰劣、獎勤罰懶,從而調動廣大隊員的積極性。每人每月拿出浮動工資元,以分為基數,逐月進行考核。分值實行“上不封頂、下不保底”的原則。
三條 大隊成立動態管理考核領導小組,由大隊領導和各中隊長組成,中隊逐月按規定考核隊員,大隊逐月按規定考核中隊長及中隊,并對中隊考核進行核查,形成考核結果,報科領導審批。
四條 考核應當實事求是,客觀公正,每月考核結果張榜公開,接受隊員監督,嚴禁在考核中弄虛作假、拉幫結派、打擊報復,發現營私舞弊行為,一經查實,一律追究責任,嚴肅處理當事人。

二章 勞動紀律
一條 自覺遵守廠規廠紀及保衛工作紀律,當月發現違規現象一次,扣分,違規兩次,扣分。
二條 樹立愛崗敬業和奉獻精神,工作應該主動,無敬業精神,不安心本職工作,工作挑三揀四,扣分,經教育仍無轉變的,扣—個月的浮動工資。
三條 上崗執勤巡邏必須服從命令,聽從指揮,做到令行禁止。不服從工作安排,工作不負責任,消極怠工,頂撞領導,違反一次扣分,造成嚴重后果的扣全月浮動工資。
四條 發現當月工作時間遲到,半小時之內的,每次扣分,超半小時至小時以內的每次扣分,超過小時的則按曠工處理。早退一次扣分。
五條 在工作時間內,看小說,吃早餐,發現一次扣分,在當班中喝酒、打牌、脫崗、串崗、睡崗或做與工作無關的事情,如發現一次扣分。
六條 請病假、事假一天,從浮動工資中扣分,并依次類推,超過天,扣全月浮動工資,無故曠工一天,扣全月浮動工資。累計曠工三天以上,待崗個月。
七條 班中請假,半小時以下扣分,半小時至小時扣分,依次類推,小時以上按事假處理。嚴禁帶信請假、口頭告假、電話告假、事后補假(特殊情況除外)違反一次扣分(事假照扣),未經中隊長批準的,小時以上按曠工處理。未經中隊長同意,隊員私自換班,扣雙方當事人分。
八條 嚴格遵守交~制度,在崗位當面交~,嚴禁班中班,交~之后方可洗澡,以上現象違規一次,扣交接當事人各分。
九條 不按規定考勤或弄虛作假的,考勤員扣分,主管人員扣分。偽造、騙取、涂改病假條,休假者按曠工處理。各中隊隊員加班必須報大隊同意方可有效。
十條 因違規違紀受到黨紀、政紀處理待崗—個月,受到治安處罰的,待崗個月。
十一條 班中拉幫結派、搞~,影響小隊團結,與組織鬧矛盾,無理取鬧,在隊里發生爭吵、漫罵、打架斗毆,影響正常工作秩序發現一次待崗—個月。
十二條 立足本職,積極協作他人工作,協作精神不主動,扣分。
十三條 遇到突發事件,接到指令必須到崗,無故不到崗,扣本人分。

隊容風紀
一條 護衛隊員必須嚴格遵守有關隊容風紀的規定,保持隊容嚴整,條 養成守紀律、有禮節、著裝整齊、舉止端莊的好作風。嚴格執行“四項標 準”,未做到的扣當事人-分。,

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