人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

1.寶雞市所屬事業單位引進北京大學、清華大學畢業生，經公開招聘考核合格的，予以聘用。

2.寶雞市引進北京大學、清華大學畢業生到轄區企業工作(含非公企業，下同)，直接與企業簽訂勞動合同，按企業人員管理辦法進行管理，享受企業人員待遇。也可根據本人意愿，將人事關系保存在專業對口的市屬全額事業單位(不受編制、崗位限制)，保存期限為5年。人事關系保存期間，其檔案工資按事業單位在崗人員管理。期滿后，人事關系正式轉入事業單位或供職企業，也可視情況延長保存時限。

3.被正式聘用為事業單位工作人員及與企業簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業生，市財政分別給予本科、碩士、博士畢業生5萬元、10萬元、15萬元的安家費補助，安家費分5年等額發放。

4.寶雞市財政給引進的北京大學、清華大學畢業生在企業工作的發放生活補貼，連續補助5年。在市屬、縣區屬企業工作的畢業生，每月分別給予本科、碩士、博士畢業生1000元、1500元、2000元的生活補貼，在駐寶中、省企業工作的分別給予800元、1300元、1800元的生活補貼。

5.對在寶雞市行政區域內非公企業工作并簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業生，依法參加社會保險，其個人繳納的基本養老等社會保險部分，由市財政補助三分之二，連續補助5年。

6.凡被正式聘用為事業單位工作人員及與企業簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業生，由市住建局免費提供公租房一套或由市(縣、區)財政發放住房補貼，每月補貼500元，連續補貼5年。

7.正式聘用人員在原單位工作年滿一年后，經本人申請，組織考察，可安排在鎮、街掛職任黨政副職領導一年，掛職鍛煉期滿考核合格的，列為后備干部，同等條件下優先提拔使用。

　　寶雞市情

寶雞位于關中原西部，是陜西省第二大城市，轄3區9縣和1個國家級高新技術產業開發區，總面積1.81萬方公里，總人口375萬。

寶雞古稱陳倉，是華夏始祖炎帝故里、周秦王朝的發祥地。寶雞歷史文化積淀深厚，人文景觀薈萃，自然風光獨特，是著名的青銅器之鄉、佛骨圣地和民間工藝美術之鄉。國家4A級景區法門寺、太白山森林公園、周公廟等享譽中外，釣魚臺、關山草原聞名遐邇。

寶雞區位優勢明顯，位于西安、蘭州、銀川、成都四個省會城市的幾何中心，是國家“關中—天水經濟區”規劃的區域副中心城市，隴海、寶成、寶中鐵路在此交匯，公路交通四通八達，是承東應西、連南接北的交通樞紐城市。

寶雞工業基礎雄厚，是西部工業重鎮和裝備制造業名城、全國制造業信息化試點城市。現有規模以上工業企業386戶，上市公司5戶，百億企業3戶，初步形成了汽車及零部件、鈦及鈦合金、機床工具、石油裝備、煤化工、酒類、軌道交通、航空安全裝備、太陽能光伏九大產業集群。60多種產品在國內外享有較高的知名度，鈦材占有全國85%的生產能力和市場份額，被譽為“中國鈦谷”。

寶雞科技優勢明顯，是國家創新型城市、城市信息化關鍵技術集成及應用試點城市，被確定為新材料國家高技術產業基地和國家知識產權試點城市。以35個農業專家科技大院和10個良種繁育中心為科技支撐的現代農業是寶雞乃至陜西農業的一大。