人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“五年新跨越”宏偉藍(lán)圖提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持，根據(jù)《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（萍辦發(fā)〔2017〕13號(hào)），經(jīng)研究決定，面向全國公開引進(jìn)一批高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1.全日制博士研究生；

2.全日制碩士研究生；

3.副高及以上專業(yè)技術(shù)人員。

博士研究生年齡不超過45周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，副高及以上專業(yè)技術(shù)人員年齡不超過45周歲。

報(bào)名人員須在2020年9月30日前取得研究生畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應(yīng)博士、碩士學(xué)位；國(境)外留學(xué)人員須在2020年9月30日前提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）有以下情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.本市范圍內(nèi)在職在編人員；

3.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員；

4.其他不得報(bào)名的情況。

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件

1.根據(jù)工作需要，引進(jìn)高層次專業(yè)人才100名，其中：博士研究生16名，碩士研究生73名，副高及以上專業(yè)技術(shù)人員11名。

2.具體引才崗位及條件詳見附件1（《2020年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)人才崗位表》）；專業(yè)分類參照附件3（《專業(yè)目錄》）執(zhí)行。相專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，經(jīng)引才單位商市人社局同意后，方可報(bào)名。

3.各崗位服務(wù)年限最少不低于五年，具體服務(wù)年限以各引才單位公告要求為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)人員待遇

1.引進(jìn)人員解決事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；

2.符合條件的引進(jìn)人員，可按《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（萍辦發(fā)〔2017〕13號(hào)）享受相關(guān)政策和待遇。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、認(rèn)定或考核、體檢、考察、審批等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)見引才單位公告。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上或現(xiàn)場報(bào)名，具體方式見各引才單位公告。

3.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件以及期同底免冠2寸彩色照片3張（或電子版）。有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業(yè)績的證書和相關(guān)材料（含職級(jí)職務(wù)證明材料）。

4.資格審查結(jié)果電話通知報(bào)名者本人，通過資格審查之后的工作安排見各引才單位公告。