各大城市為了吸引人才或者讓當?shù)卮髮W畢業(yè)生直接留下來發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補貼政策。那么2021年金華人才補貼最新政策是什么？博士碩士本科申請方法有哪些？以下是小編整理的2020年金華人才補貼最新政策相關內容，僅供參考。

高校畢業(yè)生是優(yōu)質的人才資源，也是推進我市現(xiàn)代化都市區(qū)建設和高質量發(fā)展的中堅力量。為優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，補齊人才工作短板，打贏“人才招引戰(zhàn)”，決定組織實施“智選金華”優(yōu)秀高校畢業(yè)生集聚工程，現(xiàn)提出如下政策意見。

一、提升優(yōu)秀畢業(yè)生住房保障水

（一）完善購房補貼制度。對新引進到金華企事業(yè)（不含參公事業(yè)）單位的全日制博士研究生，5年內在金首次購房的，給予30萬元的購房補貼。對新引進到金華企業(yè)工作的全日制普通高校碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、其他高校本科畢業(yè)生，5年內在金首次購房的，給予最高不超過15萬元、6萬元、4萬元的購房補貼。其中全日制博士、全日制碩士的購房補貼分3年支付。其余人員購房補貼仍按《關于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務浙中崛起的若干意見》（金委發(fā)〔2016〕38號）規(guī)定執(zhí)行。

（二）實行租房補貼機制。積極吸納全日制普通高校畢業(yè)生來金，對2018年1月1日后引進，與企事業(yè)（不含參公事業(yè)）簽訂勞動合同并依法繳納社會保險的高校畢業(yè)生，按照其實際繳納社會保險的時間給予最長為期3年的租房補貼（與人才公租房政策不同時享受）。具體標準為：全日制博士研究生每人每月補貼1500元，全日制碩士研究生每月補貼1000元，全日制“雙一流”高校本科生每人每月補貼800元，全日制其他普通高校本科生每人每月補貼600元、全日制普通高校專科生每人每月補貼400元。

（三）加強大學生主題社區(qū)建設。在條件成熟的區(qū)域，通過歸集城中村改造新建遷建房、建設大學生人才公寓、盤活國有閑置物業(yè)資產等形式，多業(yè)態(tài)打造融社交、分享、創(chuàng)業(yè)等服務功能為一體的大學生主題社區(qū)，為大學生提供更優(yōu)質的住房保障。對入住主題社區(qū)的高校畢業(yè)生，根據(jù)不同的學歷和積分，給予相應面積免費租住優(yōu)惠（不再享受租房補貼）。http://www.bpindao.cn

二、改善優(yōu)秀畢業(yè)生的福利待遇

（四）推行集合年金制度。推行企業(yè)人才集合年金制度，鼓勵企業(yè)留住人才，對參加企業(yè)人才集合年金的企業(yè)，根據(jù)人才的學歷，地方財政按照企業(yè)為人才繳納集合年金的50%給予補貼，全日制博士研究生每人每年最高補貼1萬元，全日制碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生每人每年最高補貼8000元，其他普通高校本科生每人每年最高補貼5000元。

（五）完善津貼補助制度。引進的緊缺高層次人才在市（區(qū)）屬企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）工作滿1年以上的，五年內財政每人每月給定一定額度的津貼補助，其中全日制博士研究生每人每月補貼1000元，全日制碩士研究生每人每月補貼600元，全日制“雙一流”高校本科生每人每月補貼400元。省市重點工程（項目），及網絡信息、新能源汽車等重點產業(yè)企業(yè)引進的急需緊缺高校本科生，按“雙一流”高校本科生標準給予補助。

（六）設立“智選金華”大學生市民禮包。對首選金華就業(yè)的高校畢業(yè)生，與企事業(yè)單位簽訂勞動合同后，發(fā)放“人才銀卡”或“大學生市民禮包”，給予一定額度的公交補貼及市內景區(qū)購票、文化休閑、餐飲住宿、運動健身優(yōu)惠。其中全日制博士研究生額度2000元，全日制碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生額度1500元，其他普通高校本科生額度1000元，專科生額度800元。

三、有序解決人才子女入學問題

（七）試行人才子女積分入學制度。根據(jù)在金就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生的學歷職稱、技能水、房產情況、表彰獎勵、社會貢獻、薪酬稅收、在金繳納社保年限、專業(yè)緊缺度等進行量化計分，以積分分值確定準入對象。根據(jù)申請者的積分排名及公立學校所提供的學位數(shù)，有序解決在金就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生的子女入學問題。

四、加大優(yōu)秀畢業(yè)生引進力度

（八）鼓勵畢業(yè)生來金應聘。定期邀請全國高校畢業(yè)年度在校生來金參加人才交流和“大學生金華行”活動，組織學生考察知名企業(yè)、產業(yè)園區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)意臺，宣傳推介金華經濟社會發(fā)展狀況和引才用才政策，吸引大學生畢業(yè)后來金發(fā)展。對邀請來金參加招聘交流和“大學生金華行”活動的畢業(yè)生，按照“誰邀請誰補貼”原則，免費提供食宿。引才單位可給予參加活動的大學生適當交通補貼。

（九）吸納畢業(yè)生來金實。鼓勵企業(yè)與對口高校簽署合作協(xié)議，吸納符合我市產業(yè)發(fā)展方向的在校生來金到就業(yè)見基地參加實，對就業(yè)實基地企業(yè)參照就業(yè)見基地政策給予實補貼。高校統(tǒng)一組織來金企業(yè)的畢業(yè)實參照執(zhí)行。對組織大學生來金實成效突出的人力資源服務企業(yè)，根據(jù)政策予以補助。

（十）組織企業(yè)外出招才。積極組織各類招才引智活動，采取“大部隊+小分隊”形式組織用人單位赴高校和人才集中城市對接引才，對參加組織、人社部門統(tǒng)一組織引才活動的企業(yè)，按照“誰組織誰補貼”原則，給予交通和食宿補貼。補貼標準為：省內每次1000元、華東地區(qū)每次2000元、華東以外地區(qū)每次3000元、國（境）外每次2萬元。

（十一）推進設站引才。依托政府駐外機構、金華博士聯(lián)誼會、商會或當?shù)厝瞬欧�務機構、高校就業(yè)指導中心、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化園等組織，在人才密集的城市和高校設立“引才聯(lián)絡點”，聘請引才工作大使，定期開展引才活動，吸引大學生來金發(fā)展。每個引才聯(lián)絡點給予建設工作經費2萬元，每年根據(jù)引才活動效果和工作實績，再給予獎勵經費1萬—5萬元。

五、著力推進畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)

（十二）組織創(chuàng)業(yè)大賽。每年舉辦大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽，對比賽項目給予獎勵資助，一般項目獎勵1000—3000元，優(yōu)秀項目獎勵3000—2萬元，落地項目資助5萬—30萬元，并按規(guī)定享受每人最高1萬元的創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓資助。設立創(chuàng)業(yè)項目庫，對有項目入庫的大學生給予一次性3000元的獎勵。

（十三）加強創(chuàng)業(yè)輔導培訓。開辦創(chuàng)業(yè)大講堂，鼓勵創(chuàng)業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)者利用業(yè)余時間在創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間、人才市場、高校等場所開辦創(chuàng)業(yè)講座、培訓和論壇等活動，對主講嘉賓給予每次800—6000元的補貼。設立創(chuàng)業(yè)專家門診，組織創(chuàng)業(yè)導師深入實地開展創(chuàng)業(yè)輔導，創(chuàng)業(yè)導師使初創(chuàng)企業(yè)成活并正常經營1年以上的，給予一次性獎勵1萬元。

（十四）開展創(chuàng)業(yè)孵化服務。鼓勵小鎮(zhèn)、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、小微企業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等臺為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、融資等服務，對提供孵化服務的臺，按每成功孵化1家企業(yè)給予1萬元，每年總額不超過10萬元的補貼。

（十五）給予創(chuàng)業(yè)資金扶持。在校大學生和畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生在市區(qū)初次創(chuàng)業(yè)，登記注冊3年內，個體工商戶可申請最高30萬元的貸款及3年全額貼息，合伙經營或創(chuàng)辦企業(yè)可申請最高50萬元的貸款及3年全額貼息。鼓勵在校大學生和畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，正常經營滿6個月并依法繳納社會保險費的，給予一次性1萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。

六、其他事項

（一）大專院校（含技師學院）校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生，與其它高校本科生同等享受住房保障政策。

（二）對已實施項目的政策兌現(xiàn)資金，按原渠道列支；對新增項目的政策兌現(xiàn)資金，按現(xiàn)行財政體制承擔。涉及同類經費的，按“從高、從優(yōu)、不重復”原則執(zhí)行。

（三）本意見適用于金華市區(qū)，自發(fā)布之日起施行，期限3年，由市人力社保局會同有關部門負責解釋，各縣（市）參照執(zhí)行或制定具體的實施辦法。