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2019年浙江工資所得稅交稅標準及最新工資扣稅的計算公式

更新:2023-09-20 19:12:43 高考升學(xué)網(wǎng)

浙江工資扣稅標準怎樣?浙江工資交稅怎么計算?浙江工資納稅稅率表怎樣的?大學(xué)高考網(wǎng)小編整理了相關(guān)內(nèi)容供大家參考,希望對大家有幫助!

  一、浙江工資扣稅規(guī)定

  ,浙江工資扣稅(個稅)起征點是3500元,適用于工資、薪金所得適用的收入。

  應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

  應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

  二、浙江工資扣稅計算

  工資個稅的計算公式為:

  應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

  個稅起征點是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:

  繳稅=全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)

  實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

  全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

  扣除標準:個稅按3500元/月的起征標準算

  如果某人的工資收入為5000元,他應(yīng)納個人所得稅為:(5000?3500)×3%?0=45(元)。

  三、浙江工資扣稅(個人所得稅)稅率表

  實行7級超額累進個人所得稅稅率表

  應(yīng)納個人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)

  扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

  個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下:

級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)
含稅級距不含稅級距
1不超過1500元的不超過1455元的30
2超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分10105
3超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分20555
4超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分251005
5超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的部分302755
6超過55000元至80000元的部分超過41255元至57505元的部分355505
7超過80000元的部分超過57505元的部分4513505

  注:

  1、本表所列含稅級距與不含稅級距,均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額;

  2、含稅級距適用于由納稅人負擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

  延伸閱讀:11月1日起 浙江省上調(diào)最低工資標準至1860元/月

  省政府決定,從11月1日起,浙江省最低月工資標準將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔,非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

  9月,浙江最低工資標準或上調(diào)17%,最高增加270元。浙江省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方辦公室擬制了浙江省最低工資標準調(diào)整方案,初步計劃從今年9月起執(zhí)行,將月最低工資標準從現(xiàn)行的1650、1470、1350、1220調(diào)整為1920、1720、1580、1430元,增長幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;

  2015浙江最低工資標準方案:

  方案1:將月最低工資標準從現(xiàn)行的1650、1470、1350、1220調(diào)整為1920、1720、1580、1430元,增長幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;

  方案2:將小時最低工資標準從現(xiàn)行的13.5元、12元、10.9元、9.8元調(diào)整為17.5元、15.6元、14.2元、12.8元、增長幅度分別為29.6%、30%、30.2%、30.6%,待修改完善報省政府批準后實施。

  執(zhí)行時間:9月

  2015浙江最低工資標準最新進展:已開始在全省征求意見。

  最低工資標準的相應(yīng)法律政策:

  1、最低工資標準的含義:

  指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

  勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

  2、最低工資標準的適用:

  月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

  3、最低工資不包含的項目:

  用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:

  (1)延長工作時間工資;

  (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

  (3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

  4、浙江省最低工資標準調(diào)整的總體規(guī)劃,《浙江省人民政府關(guān)于促進城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》明確提出,按照最低工資增長高于經(jīng)濟增長原則,每年調(diào)整最低工資標準。到2017年,四檔最低工資標準均達到每月2000元左右。


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