年來，我市通過實施“支持改善”“支教走教”“優招優培”等計劃，增強鄉村教師職業吸引力，充實鄉村教師隊伍力量，有力地促進了我市城鄉義務教育均衡發展。
針對我市鄉村教師缺員、老齡化及補充困難等現狀，我市通過實施“支持改善”計劃，出臺鄉村教師生活補助政策，按月發放100至400元不等的鄉村教師生活補助，進一步提高鄉村教師待遇水；通過實施農村教師周轉宿舍建設項目，改善鄉村教師的工作、生活條件，為鄉村教師扎根農村、安心從教、長期從教創造良好條件，提升了鄉村教師留存率；通過實施“支教走教”計劃，選派優秀教師到師資配備不足、師資力量薄弱的農村學校，優化教師資源配置，提高鄉村學校教育教學水；通過實施農村小學全科教師定向培養免費師范生、專項人才計劃、公開招聘等“優招優培”計劃，加強鄉村教師培養培訓，使鄉村教師隊伍力量得到充實，實現了全市鄉村教師隊伍的增量提質，促進了農村義務教育均衡發展。

據統計，去年，全市共投入520多萬元為725所(個)農村義務教育學校(教學點)的2900多名鄉村教師發放生活補助。兩年，全市共招聘1089名中小學(幼兒園)教師，其中大部分安排到農村學校任教，并落實教師培訓經費441.242萬元，培訓鄉村教師1.55萬人；選派了313名教師開展“支教走教”活動，部分縣區的鄉村教師留存率達100%。