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蚌埠退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新:2023-09-17 17:35:01 高考升學(xué)網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù),或者是材料不齊全,導(dǎo)致無法及時辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經(jīng)辦機構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金,這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡,或者因為法定原因需要提前退休的,是需要辦理退休手續(xù)的,同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關(guān)于蚌埠職工退休年齡蚌埠職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么,恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?

一、蚌埠企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規(guī)定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的;

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;

(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

二、蚌埠職工辦理退休流程

(一)服務(wù)對象:

在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲,女50周歲),基本養(yǎng)老保險金繳費年限累計15年的,可由本中心負責(zé)辦理退休手續(xù)。

(二)需要材料:

(1)存檔證(2)身份證及身份證復(fù)印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復(fù)印件(4)就失業(yè)證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司打印的歷年繳費明細單。

(三)辦理程序:

1、退休前一個月,由本人持“需要材料”到人才中心申請并填寫《退休人員登記表》。

2、經(jīng)勞動部門審核后,填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《養(yǎng)老待遇檔案》和《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。

3、按規(guī)定繳齊應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費和存檔費。

(四)辦理時限:

每月26日至下月4日為退休上報時間,由區(qū)勞動局和社會保險機構(gòu)辦理退休審批手續(xù)。辦結(jié)后由人才服務(wù)中心負責(zé)通知本人領(lǐng)取退休證和退休金存折。

三、蚌埠職工辦理退休所需材料

退休辦理手續(xù):
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應(yīng)該退休;
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ紫纫降厥屑墑趧颖U喜块T指定的縣級以上醫(yī)院進行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核,作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料,到當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T辦理提前退休手續(xù);
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標準,在2002年4月5日之前,按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180?1996)執(zhí)行,省級勞動保障部門可根據(jù)本地實際情況,作出補充規(guī)定。自2002年4月5日之后,按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號)執(zhí)行。

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