在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于濰坊職工退休年齡濰坊職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、濰坊企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、濰坊職工辦理退休流程

1、企業到市人力資源和社會保障局為職工辦理退休審批手續后，應于當月到市社保中心辦理養老保險待遇審批手續。

2、企業攜帶退休職工檔案、身份證原件及復印件和填寫的《基本醫療保險最低繳費年限審核傳遞單》，到市社保中心企業養老保險科審核職工基本醫療保險繳費年限。

3、企業持市人社局退休審批表、基本醫療保險最低繳費年限審核傳遞單、職工養老保險手冊等材料到市社保中心綜合業務科辦理繳費數據審核及基本醫療保險繳費年限審核手續，并由綜合業務科終止職工養老保險個人賬戶，作核轉處理，須經辦人簽字。達不到醫療保險最低繳費年限要求補繳的，由綜合業務科設定補繳計劃，轉基金征繳科繳費;本人不愿意補繳的，經審核同意后，由綜合業務科做終止醫療保險關系處理。

4、職工本人到市社保中心服務大廳退管窗口采集指紋。

5、企業養老保險科根據檔案材料和計算機中的數據，計算退休職工養老保險待遇，打印退休(職)待遇計算表，交企業勞資人員復核。

6、企業勞資人員復核無誤后，在審批表上簽字認可。

7、每月末，由企業養老保險科科長復核本月新增的退休人員及養老保險待遇，并轉交分管主任審核簽字，轉入養老金社會發放程序。

三、濰坊職工辦理退休所需材料

1、職工個人退休(職)申請;

2、單位年齡證明;

3、職工本人檔案(含《養老保險手冊》);

4、職工身份證原件、復印件;

5、《職工退休(職)審批表;

6、職工期一寸免冠彩色照片一張;

7、企業職工退休公示單。

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