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2019年黑龍江省兩會代表委員憂心:養老服務人才奇缺

更新:2023-09-21 05:51:45 高考升學網

黑龍江省兩會上,省長陸昊將“加強養老產業人才培養”作為倡導借助本省資源,推進候鳥式養老、養生度假、健康養老等養老服務業發展的“頭牌”。 

“我省養老人才出現約25萬人的缺口!”一組調研數據火燒眉毛,養老服務專業人才首次列入“黑龍江省急需緊缺高技能人才”。據預測,到2020年,該省60歲以上老人將達到765萬人,老齡化水平將達19%。此外,全省失能、半失能老人為93萬人,占老年人口總數15.4%,還有15萬名以上的老人處于獨居狀態。 

記者在采訪中發現,多家養老院、養老機構面臨護理和管理人才奇缺的難題。哈爾濱市一所現代化的養老院已經落戶一年多,但讓負責人于先生苦惱的是,運營經理一直沒有著落。“基本薪酬6000元,運營好還會有獎金。這么好的條件,就是招不到人。”于先生很無奈。 

兩會上,省政協委員欒瑩關于加強養老護理機構及隊伍建設的建議引起共鳴。她認為,目前很多養老機構的護理人員都缺乏專業護理知識,建議成人教育、職業院校、本科院校開設老年護理、養生保健等專業,借以加強專業護理人才和隊伍培養建設。事實上,哈爾濱市一些大學、技校近年來陸續開設了養老護理專業課程,但招生情況并不理想。省廣播電視大學負責招生的教師表示,去年該校設置了養老護理專業,“但是當時報名者只有兩個人,來咨詢的也多是中年人,幾乎沒有年輕人”。 

好政策如及時雨。9月,黑龍江省發布職業培訓補貼新政,希望借此吸引年輕人。按照《省重點產業急需緊缺高技能人才培養項目實施辦法》,健康養老行業人員晉升技師的培訓補貼不高于每人2000元。 

“可以借鑒日本老年護理與服務專業人才的培養做法,通過高校、短期大學、專修學校、高等專門學校等來實現人才的多樣化培養。” 

“大力提倡社會互助,發展和壯大為老服務志愿者組織和志愿者隊伍,使志愿者服務經常化、制度化。”委員、代表們帶著溫度的建議猶如冬日暖陽。(記者曹曦)


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