撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規(guī)定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經(jīng)濟補償。那么2018年山西撫恤金發(fā)放標準是什么呢？2018年山西職工死亡撫恤金發(fā)放標準最新政策是什么？本文小編整理了關于山西撫恤金發(fā)放標準相關政策，僅供參考！

山西省職工死亡待遇

一、職工因工死亡待遇

(一)待遇項目和標準

1、喪葬補助金職工因工死亡發(fā)給喪葬補助金，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工

資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金(1)享受條件：工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬(2)享受標準：以工亡職工本人工資為基數(shù)，配偶每月40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。

供養(yǎng)親屬撫恤金從職工死亡的次月起計發(fā)。

3、一次性工亡補助金職工因工死亡發(fā)給一次性工亡補助金，標準為48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中工亡的為54個月，被授予革命烈士稱號的為60個月。

職工因工死亡待遇項目標準表

(二)相關政策規(guī)定

1、供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門每年7月1日根據(jù)職工均工資和生活費用變化等情況進行調整。調整辦法可參照企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整的時間和幅度進行月1日根據(jù)職均工資和生活費用變化等情況進行調整。調整辦法可參照企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整的時間和幅度進行。

2、職工因工致殘被鑒定為一至四級，領取傷殘撫恤金期間死亡時，其喪葬補助

金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金按上述(一)??1、2之規(guī)定標準發(fā)給。其一次性工亡補助金，按上述(一)??3規(guī)定標準的50%發(fā)給2

3、對因工死亡職工供養(yǎng)的直系親屬，自愿一次性領取待遇的，除按規(guī)定標準發(fā)給喪葬補助金和一次性工亡補助金外，再按下列標準發(fā)給撫恤金，同時終止工傷保險關系。職工供養(yǎng)的直系親屬為子女的，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金進行計算，到16周歲失去供養(yǎng)條件止;職工供養(yǎng)的直系親屬為配偶、父母的，以應按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算20年，但50周歲以上的，年齡每大1歲減少1年，最低不少于10年，70周歲以上的按5年計算。

一次性領取工傷保險待遇的，應經(jīng)同級勞動保障行政部門批準。

4、農(nóng)民合同制工人、農(nóng)民輪換工、臨時工的工亡待遇均按本文的有關規(guī)定執(zhí)行。

5、交通事故賠償已給付了喪葬費的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應待遇。”