www.狠狠干_伊人超碰_国内精品久久精品_成人一区二区三区_亚洲欧美日韩精品久久亚洲区_国产精品久久久久久福利一牛影视

當前位置:高考升學網 > 勞動仲裁 > 正文

關于勞動糾紛仲裁

更新:2023-09-19 13:33:03 高考升學網

  發生勞動糾紛仲裁是必經程序

  日,哈爾濱市一法院審結一起事實勞動爭議糾紛,勞動者因未經勞動仲裁直接提起訴訟而被駁回起訴。

  原告張某(女)于2008年3月應聘到被告某攝影店工作,并約定月薪800元加提成的工資標準。原告要求與被告簽訂勞動合同遭到被告拒絕。原告在被告處工作一個月工資未發,后被告又扣除原告押金等費用。2008年6月,雙方就相關事宜協商達不成共識。后經原告多次催要,被告仍欠原告工資及押金2500元未支付。原告要求法院判令被告支付原告的工資及押金,并承擔本案訴訟費用。

  法院審理后認為,本案屬于用人單位與勞動者之間發生的爭議。用人單位與勞動者之間雖然未簽訂勞動合同,但原告張某在被告攝影店工作期間,雙方已形成了事實上的勞動關系。本案發生的爭議,屬于勞動爭議。原、被告因勞動報酬發生爭議,當事人應當協商解決,不愿協商或協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。當事人在未經勞動爭議仲裁委員會仲裁的情況下,直接向人民法院訴訟,程序不合法。法院遂依法駁回原告起訴。

  相關法律規定:

  我國《勞動爭議調解仲裁法》第5條規定,發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

  同時該法第27條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

  前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

  因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

  勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

最新圖文

勞動法關于加班工資

時間:2023-09-17 06:0:45

事業單位加班費規定

時間:2023-09-16 08:0:32

如何計算事業單位加

時間:2023-09-14 01:0:38

勞動法關于周末加班

時間:2023-09-16 14:0:33
主站蜘蛛池模板: 91av在线视频观看 | 亚洲日韩中文字幕一区 | 免费中文字幕 | 午夜激情在线 | 欧美日韩一区精品 | 欧美午夜三级视频 | 久久精品日韩 | 亚洲成人网一区 | 国产999精品久久久久久 | 久久久夜色精品亚洲 | 免费成人一级片 | 最新国产在线 | 污片网站 | 亚洲成人自拍 | 成人高清av| av网站一区 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 综合久久网 | 中文字幕在线观看一区二区三区 | 欧美精品久久久 | 国产成人久久 | 国产一区二区三区免费观看 | 毛片在线免费观看网站 | jizzz中国 | 99精品在线| 国产妇女乱码一区二区三区 | 欧美一级二级三级视频 | 欧美成人高清视频 | 欧美久久久久久 | 久久精品亚洲一区二区 | 国产成人久久 | 日韩精品www | 簧片av | 精品一区二区三区蜜桃 | 久在线| 国偷自产一区二区免费视频 | 国产午夜一区二区三区 | 精品小视频 | 久久久国产精品视频 | 亚洲国产精品久久久久久久久久久 | 在线免费观看中文字幕 |