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勞動(dòng)爭議仲裁答辯樣本

更新:2023-09-16 01:35:19 高考升學(xué)網(wǎng)

  勞動(dòng)爭議仲裁答辯樣本

  答 辯 人:XXXXXXXXXXXX公司

  地 址:XXXXXXXXXXXX

  法定代表人:XXX 職務(wù):XXX

  答辯人就XX提出的仲裁請求,答辯如下:

  一、申訴人的仲裁請求已過仲人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。申訴人訴稱于XXXX年X月至XXXX年X月在被訴人處工作(見《申訴書》第X頁第X行),即申訴人自認(rèn)的離職時(shí)間為XXXX年X月,卻于XXXX年X月XX日才提出仲裁請求,顯然,申訴人未在知道和應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁請求,且無證據(jù)表明仲裁時(shí)效有中止和中斷的情形,所以,其申訴請求已過仲裁時(shí)效。

  二、沒有證據(jù)證明申訴人與被訴人曾經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系。

  被訴人歷來嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法規(guī),與勞動(dòng)者要么簽訂勞動(dòng)合同,要么通過勞務(wù)派遣公司解決部分用工問題,不存在用工中的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,沒有證據(jù)證明申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系。

  綜上所述,申訴人的申訴請求已過仲裁時(shí)效,且沒有證據(jù)證明申訴人和被訴人曾經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系。申訴人的申訴請求沒有事實(shí)和法律依據(jù),請求仲裁委員會(huì)依法予以駁回。

  此致

  XXXXXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  答辯人:XXXXXXXXXXXXX公司

  XXXX年X月X日

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