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競爭上崗實施方案

更新:2023-09-14 00:48:01 高考升學網
競爭上崗實施方案

一、指導

以“xxxx”重要和黨的xx大精神,以中央和省、市有關黨政領導干部選拔任用工作文件為依據,進一步深化我校干部人事制度改革,推進干部選拔任用工作的科學化、化、制度化,激發干部隊伍的活力,提高干部隊伍素質和能力,為黨校和長遠建設及發展提供強有力的組織保證。

二、基本原則

、堅持黨管干部原則;

、堅持任人唯賢、德才兼備的原則;

、堅持公開、公正、等、競爭、擇優的原則;

、堅持群眾公認、注重業績的原則;

、堅持貫徹集中制原則;

、堅持優化結構、提高效率的原則。

三、競爭職位

根據校中層干部職位空缺情況,分兩步實施競崗。一輪競崗擬拿出x個正、副科級實職職位,即:行政處處長、函授處處長、信息資料中心主任、黨史黨建教研室主任、基礎理論教研室主任、信息資料中心副主任、科研處副處長、行管教研室副主任、法政教研室副主任、經管教研室副主任。個非領導職位,即主任科員。二輪競崗職位待一輪競崗結束后公布。

四、競爭范圍:

、行政崗位:

()本校具有參照管理機關工作人員身份者;

()副科級及以上職務的教學人員。

、事業崗位:

()具有國家干部身份的教學人員;

()行政處室具有參照管理機關工作人員身份者;

()聘任制干部。

五、任職條件及資格:

、任職條件:

()具有較高的政治素質,認真實踐“xxxx”的重要,堅決執行黨的路線、方針、政策,在政治上、上與保持一致,努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。

()窒黨的教育事業,有強烈的事業心、責任感和奉獻精神。具有履行崗位職責的理論政策水、業務知識和實際工作能力。

()能堅持實事求是、求真務實、開拓創新,使黨的方針、政策和校黨委的決議在本部門得到很好的落實。

()正確行使權力、堅持原則、秉公辦事、勤政廉政、以身作則,自覺接受黨和群眾的監督和批評,在群眾中有一定的威信。

()具有較強的組織領導能力、科學決策能力、工作協調能力,自覺堅持和維護集中制原則,作風,團結同志,顧全大局。

()身體健康。

、任職資格

()副科級實職任職資格:

a一般應具有下一級職務三以上經歷(現任副科級職務的中層干部及非領導職務競爭同級領導職位的,不受任職時間限制。);

b三度考核連續評為稱職以上;

c大學專科及其以上學歷;

d齡在周歲以下;個別業務性較強的崗位或表現特別突出的齡可放寬到周歲以下;現任中層干部競爭同級崗位,可不受齡限制。

()正科級實職任職資格:

a在副科級崗位上工作二及以上經歷的中層干部(現任正科級職務的中層干部及非領導職務競爭同級領導職務的,不受任職時間限制。);

b三度考核連續評為稱職以上;

c大學專科及其以上學歷;

d齡在歲;個別業務性較強的崗位或表現特別突出的齡可放寬到周歲以下;現任中層干部競爭同級崗位,可不受齡限制。

()非領導職務任職資格:

a主任科員:須在副科級崗位上工作五及以上且工齡滿的中層干部;

b副主任科員:一般應具有下一級職務三以上經歷;

c三度考核連續評為稱職以上;

d大學專科及其以上學歷;,

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