www.狠狠干_伊人超碰_国内精品久久精品_成人一区二区三区_亚洲欧美日韩精品久久亚洲区_国产精品久久久久久福利一牛影视

當前位置:高考升學網 > 人事培訓 > 正文

企業文化培訓開始的錯

更新:2023-09-13 16:58:13 高考升學網

現在大多數企業或者公司實體,對新招進的人才都要進行崗前,的課件內容中肯定有“”,比如什么企業宗旨、經營理念、人才觀價值觀等,其實這些都是企業總結出來的硬件教條,在對新人的培訓中是起不到多大作用的,作為施訓人員首先是自己要先搞清楚:什么是文化?什么是企業文化?“文化是意識形態的具體表現,反映的是成員共同認可的價值觀和工作態度。

文化的內容主要有兩個方面:①從本質上說,它包括職工的價值觀念、道德規范、意識和工作態度等;②從外在表現上說,它包括各種文化、技術培訓、娛樂聯誼活動等。

企業文化由三大要素結構,即企業物質文化要素、企業制度文化要素、企業精神文化要素。

企業文化是指企業在的實踐中,逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業的價值觀念。經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、目標的總和。”從這里可以看出企業文化是一種意識形態,因此培訓時應該從意識形態產生的根源來培訓,因此施訓人在培訓企業文化時一開始就是一個錯。那么怎么樣給新員工進行企業文化培訓呢?

首先是讓新員工了解公司的產品或者作業流程。當一個實體招進新人后,我認為不需要急于給他們做企業文化培訓,即便你辛辛苦苦的培訓了也起不到什么效果,沒有什么作用,他們壓根兒也體會不到。你想呀,新人剛進入你的公司,他們對你的公司什么都不了解,你就培訓企業文化的經營宗旨經營理念的,什么玩意兒,新人根本體會不到。首先應該讓他們了解公司的產品或者作業流程,熟知公司有哪些產品,簡單的作業流程是什么,他的起初工作是做什么,做這些工作需要哪些簡單的工作技巧和方式方法,我認為這是培訓最起碼的第一步。

其次是交給他們怎么做人。作為一個企業或者公司實體,新人的到來他們并不了解工作環境,特別是剛畢業的大學生進入新公司,他們的很多東西都是非常理想化的,理論與現實中的區別是很大的,比如有的新人一進公司就表現得非常個性,可是別人總認為這個人不合群,而他自己也想不通錯在哪里;或者看到公司一點不如意的地方,就認為你這個公司很不規范甚至很黑什么的,工作中怨天尤人唉聲嘆氣影響退隊勢氣。

最新圖文

銷售的技巧與口才 高情商

時間:2023-09-14 03:0:46

銷售的實戰技巧與口才 提

時間:2023-09-20 01:0:01

電話銷售技巧與口才溝通話術

時間:2023-09-20 10:0:51

職場減少無效學習的5個關鍵

時間:2023-09-16 22:0:18
主站蜘蛛池模板: 国产精品免费在线 | 久久精品成人 | 国产亚洲精品美女久久久久久久久久 | 欧美精品福利视频 | 精品动漫一区 | 亚洲电影免费 | 依人九九 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 久草福利在线视频 | 国产日| 成人3d动漫一区二区三区91 | 成人在线小视频 | 视频一区中文字幕 | 午夜国产精品视频 | www.爱色av.com| 天天综合久久 | 国产精一区| 黄色一级电影在线观看 | 99亚洲精品 | 91视频一区二区 | 超碰一区二区三区 | 黄色网址免费 | 亚洲综合色成在线播放 | 亚洲精品1| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 欧美视频精品 | 全部古装三级在线播放 | 亚洲好看站 | 狠狠艹av| 久操视频免费在线观看 | 色日韩 | 国产精品黄色 | 午夜精品久久久久久久白皮肤 | 午夜小视频在线观看 | 羞羞的视频| 亚洲美女网站 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 一级a性色生活片毛片 | 黄色一级毛片免费看 | 深夜视频在线 | 成人免费视频网站在线看 |