www.狠狠干_伊人超碰_国内精品久久精品_成人一区二区三区_亚洲欧美日韩精品久久亚洲区_国产精品久久久久久福利一牛影视

當前位置:高考升學網 > 人事培訓 > 正文

新員工培訓——被忽略掉的重要問題

更新:2023-09-14 21:35:28 高考升學網

日市場競爭的日益激烈讓企業從產品的競爭轉變為人才的競爭,但社會大環境下,人才的高流失率讓企業不得不斷招募新員工加入企業,通常招募新員工通過校招和社招兩種方式,無論哪種方式,如何讓新員工快速融入企業、為企業創造價值成為關鍵。但是從濤濤國際多年研究總結發現,很多企業在針對新員工培訓方面做的并不成功,究其原因,是企業陷入了一個誤區。這個誤區就是企業僅僅把新員工培訓當作一種例行行為,正是很多企業有這種想法才導致新員工無法快速融入企業,甚至使新員工在入職不久后就會離職。那么企業究竟忽視了哪些問題呢?

首先是沒有對新員工進行明確的區分。要知道,校招新員工和社招新員工是兩個完全不同的狀況:校招新員工就像是一張白紙,無經驗、無能力,同時還缺少實際的心態,而社招新員工則正好相反,可以說,校招新員工和社招新員工是兩個截然不同的情況,因此在進行培訓時要將兩者區別對待。

其次是很多企業忽略了新員工直屬主管的重要作用。企業招募新員工都希望其能為企業創造價值并長期為企業服務,但人才成長是一個長期培訓的過程,任何企業都無法通過新員工培訓就幫助其快速成長,其中更多還要依靠新員工主管長期的培訓才能達成。只是很多企業的主管在這方面沒有較明確的認知。

最后是培訓方式的缺失。無論是選擇內部培訓還是外部培訓,很重要是考慮培訓的對象和背景。恰恰這正是很多企業忽略的問題,甚至很多專業的培訓機構都將其忽略。要知道,校招新員工和社招新員工由于其背景經歷的不同,新員工面對培訓的心態、講師培訓手法的應用所帶來的效果都不相同,因此培訓的內容也有很大的差異,如果用相同的方式進行培訓,必然會導致其中一方培訓效果低下。

學習更多培訓技巧 > > 欄目


最新圖文

銷售的技巧與口才 高情商

時間:2023-09-14 03:0:46

銷售的實戰技巧與口才 提

時間:2023-09-20 01:0:01

電話銷售技巧與口才溝通話術

時間:2023-09-20 10:0:51

職場減少無效學習的5個關鍵

時間:2023-09-16 22:0:18
主站蜘蛛池模板: 成人精品 | 日韩视频免费看 | 精品久久久久久久 | 精品免费一区二区 | 亚洲在线一区二区三区 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 亚洲一区 日韩精品 中文字幕 | 亚洲成av人影片在线观看 | 欧美成年黄网站色视频 | 成人av电影网址 | 午夜视频在线观看网站 | 不卡一区 | 在线观看三区 | 久久久免费精品视频 | 伊人av成人 | 欧美涩涩网站 | 91精品啪aⅴ在线观看国产 | 男人天堂社区 | 91污在线观看| 国产视频第一页 | 免费黄色网页 | 久久国产精品一区二区 | 黄色毛片在线看 | 精品超碰 | 热久久国产 | 一区二区视频在线观看 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 激情一区二区三区 | 国产精品成人国产乱一区 | 91视频免费 | 亚洲男人的天堂网站 | 精品久久久久久国产 | a在线看| 冷水浴在线观看 | www.久草| 精品福利一区二区三区免费视频 | 亚洲欧美视频网站 | 精品久久国产老人久久综合 | 成人高清 | 色片在线观看 |