據(jù)解放軍報報道：12月3日，即將入伍的山西大同市礦區(qū)雁崖街道應(yīng)征青年徐偉，與同煤集團(tuán)預(yù)簽了安置協(xié)議。今冬征兵工作啟動后，同煤集團(tuán)鄭重承諾：凡本礦職工子女入伍退役后，將在企業(yè)內(nèi)優(yōu)先安置就業(yè)。此舉吸引700余名礦工子女踴躍報名應(yīng)征，經(jīng)過優(yōu)中選優(yōu)，300余名被批準(zhǔn)入伍的適齡青年，像徐偉一樣與同煤集團(tuán)預(yù)簽了安置協(xié)議。

同煤集團(tuán)員工眾多，大同軍分區(qū)、礦區(qū)人武部從實際出發(fā)，與企業(yè)共同按照“送好兵等于培養(yǎng)好員工”的思路，及時出臺優(yōu)先安置措施，規(guī)定凡擁有大同市城鎮(zhèn)戶口的同煤集團(tuán)職工子女應(yīng)征入伍，義務(wù)兵或不滿12年士官服役期滿退役后，統(tǒng)一組織到大同煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院接受為期半年的煤礦專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的在同煤集團(tuán)就業(yè)。同煤集團(tuán)生產(chǎn)礦長王君常說：“我們實行先培訓(xùn)后上崗的辦法，建立全程淘汰機制，簽協(xié)議不等于進(jìn)了‘保險箱’，培訓(xùn)不過關(guān)，照樣不能來集團(tuán)就業(yè)。”

已被批準(zhǔn)入伍的適齡青年安華對記者說，經(jīng)過軍隊這個大學(xué)校、大熔爐培養(yǎng)鍛煉，對回來后就業(yè)更有信心。小安的父親安玉成是一名退伍老兵，多次被同煤集團(tuán)評為勞動模范、優(yōu)秀員工。他對兒子說：“要發(fā)揮自身特長，多為部隊建設(shè)作貢獻(xiàn)！”

服役表現(xiàn)應(yīng)重視

十八大報告中提出，“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”。大同軍分區(qū)科學(xué)統(tǒng)籌征集與安置兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是十八大精神在推動征兵工作科學(xué)發(fā)展中的生動體現(xiàn)。

對國防和軍隊建設(shè)負(fù)責(zé)，征集中要優(yōu)中選優(yōu)，安置上要盡心盡力。抓好這兩頭，還要兼顧中間，這個中間就是戰(zhàn)士服役期間的表現(xiàn)。實踐證明，只有把服役表現(xiàn)與安置使用更緊密地結(jié)合起來，才能更好地體現(xiàn)導(dǎo)向性，鼓勵更多戰(zhàn)士愛軍精武、建功軍營。