社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。

寧波社保和公積金繳費標準如下：

(1)寧波五險一金繳費標準之社保

企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月均水據(jù)實申報，其中月均工資水高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準核定;月均工資水低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準核定。

寧波五險一金中的社保繳費基數(shù)下限與上限：2878元—14387元

寧波五險一金中的社保繳費費率：

基本養(yǎng)老保險：單位標準14%，個人標準8%

基本醫(yī)療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%

失業(yè)保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農民工不承擔)

生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔

工傷保險：單位標準按行業(yè)分類，個人不承擔

(2)寧波五險一金繳費標準之公積金

住房公積金繳存基數(shù)最高限額26315.00元，最低限額1350.00元(其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、鎮(zhèn)海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元)，單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數(shù)×(單位繳存比例+個人繳存比例)。職工繳存住房公積金的工資基數(shù)統(tǒng)一按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》計算。

按照《寧波市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》(甬政發(fā)〔2018〕142號)內容，寧波市住房公積金管理中心根據(jù)《關于調整寧波市市區(qū)2018年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》(甬房公辦【2018】3號)：“本年度繳存基數(shù)調整后，若市政府調整我市最低工資標準，則標準調整后新開戶繳存職工按調整后標準執(zhí)行”，自2018年1月1日起，在本中心新開戶的繳存職工，住房公積金最低繳存基數(shù)調整為1860元。