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2025年南陽社保官方網(wǎng)站登錄入口及個人賬戶查詢系統(tǒng)

更新:2023-09-21 07:09:50 高考升學(xué)網(wǎng)

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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南陽市人社局職能

(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策,擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定部門規(guī)范性文件并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策性措施,推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系,促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。
(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策性措施,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,推動建立全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)制度,建立健全就業(yè)援助制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵辦法。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)臺。
(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的措施,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支衡。
(六)貫徹落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督實(shí)施國家和省工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)落實(shí)推進(jìn)深化職稱制度改革,貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,擬訂吸引留學(xué)人員來宛工作或定居政策性措施;組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度;完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價體系。
(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。
(九)協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作;會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家和省表彰獎勵制度,綜合管理市委市政府表彰獎勵工作,承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰等相關(guān)表彰工作,根據(jù)授權(quán)承辦以市委市政府名義開展的表彰獎勵活動;承辦部分市管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。
(十)會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策,建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制;落實(shí)企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核工作。
(十一)會同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。
(十二)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

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