社保繳費基數是社會均工資的60%--300%為繳納基數，那么2018年廣西社保繳費基數和比例是多少呢？廣西個人社保繳費比例和公司繳費比例分別是多少，小編整理了關于2018年廣西最新社保繳費基數相關知識。希望對你有幫助。

說明

1.表中不同時間點的“廣西城鎮單位在崗職工月均工資”以自治區公布數據為準。

2.企業每月按時足額繳納職工基本醫療保險后，在職人員按本人繳費基數的3%（其中包括職工個人每月繳納的2%）劃入個人賬戶。

3.符合享受基本醫療保險待遇條件的退休人員按上年度個人基本養老金或退休金的3.5%劃入個人賬戶。

4.為了讓大家有個大體的印象，我們以企業職工繳費基數4000元、靈活就業人員繳費基數4723.8元（2016年度廣西城鎮單位在崗職工月均工資）為例，為大家估算社會保險費的繳費金額，繳費金額以實際繳費為準。

5.為了滿足靈活就業人員的繳費需求，按照自治區文件的通知，2018年靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險費的檔次由原來五個檔次增加至八個檔次，依次為60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，敬請關注。

個人繳納部分是否會“水漲船高”？

相比往年，社保繳費基數上限、下限都有所上調，這是否意味著繳納的社保費會提高？其實，并不是每個人的社保費都會增加。一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月均工資。如果本人上年度月均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。繳納社保費由單位和個人按比例分攤。

有人認為社保基數上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少。實際上并非如此。社保繳費基數高了，個人養老金賬戶中的錢也會變多，以后領取的養老金也會變多，醫療保險費劃入個人賬戶的金額也會增加，實際上對于職工來說是件好事。

對于單位來說，年來廣西持續執行降低社會保險費率，助企減壓增效。如：在2016年5月1日至2018年4月30日期間，對于在廣西行政區域內所有企業，單位繳費比例全部由20%降至19%，自治區規定的園區內的企業，其單位繳費比例更加低。各項社保費率總的繳費比例下降了不少，給企業降低了成本。