工齡一般是指我們國家認可的工作時間。從廣義上說，只要到達勞動年齡之后的時間就算工齡了。

而目前來看，大多數(shù)人說的工齡就是我們的繳費年限。

這個題目實際上也是問的繳費年限的問題。因為繳費年限關(guān)系到我們養(yǎng)老金的高低，所以大家非常重視。

而我們的繳費年限又分兩種，一種是實際繳費年限，一種是視同交費年限。

實際繳費年限就是我們繳納養(yǎng)老保險的時間。最早記載我們繳費年限的是我們的勞動保險手冊，或者養(yǎng)老保險手冊。

但是，現(xiàn)在都已經(jīng)錄入電子化系統(tǒng)了，基本不會出錯。

我們的社保費繳納是從86年10月份開始，當時我們國家剛剛實行招納勞動合同制工人，他們都是需要拿出工資的3%來繳納養(yǎng)老保險的。

而1991年之后，包括原先國有企業(yè)的固定工，所有的人都開始實行勞動合同制交納養(yǎng)老保險費。

視同繳費年限，是比較麻煩的。他指的是我們國家對特定群體沒有實行養(yǎng)老保險制度之前，國家認可的連續(xù)工齡，都可以被視為視同繳費年限。一般包括，實行養(yǎng)老保險制度之前的國有企業(yè)固定工、上山下鄉(xiāng)的知識分子、沒實施軍人保險法以前的入伍軍人和沒交納養(yǎng)老保險之前的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

視同繳費年限，并不是說不用交費。實際上只是個人不用交費。社會保險法里明文規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。

政府通過財政撥款、公益基金注入以及國有企業(yè)的股權(quán)劃撥等方式將視同繳費年限的空賬給彌補上了。

所以，我們的工齡必須是國家認可的繳費年限或者工齡。86年之前的一些臨時工或者沒有轉(zhuǎn)為固定工人之前工作年限是不予認可的，一切要以職工檔案為準。