社保基數(shù)和工資的關(guān)系：

社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。社保基數(shù)的計(jì)算方法為：

你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù);老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月均工資為基數(shù),如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)。

繳納社保基數(shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。
繳納社保基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資60%的，按照社工資的60%繳納，高于社工資300%的，按照社工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)均工資是否低于或者超過(guò)社工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。

以下是社保繳納的具體計(jì)算方法：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納員工工資總額的22%，個(gè)人8%;

2.醫(yī)療保險(xiǎn)：如果繳費(fèi)比例是9.5%，則單位繳7.5%，個(gè)人繳2%;

3.工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例可以是社基數(shù)的60%，也可以是100%。

4.生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為6%;

5.失業(yè)保險(xiǎn)：可以繳納社基數(shù)60%的3%，也可以繳納社基數(shù)100￥的3%。