生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

1.生育期間生育保險(xiǎn)斷交生育津貼計(jì)算方式

符合享受生育津貼待遇的參保職工，如職工產(chǎn)假期間中斷繳費(fèi)且產(chǎn)前已開始休假的，以分娩日期前15天為起算點(diǎn)，計(jì)發(fā)生育津貼給原用人單位。

2.生育期間更換單位，生育津貼怎么辦？

如在產(chǎn)假期間更換單位但未中斷繳費(fèi)的，按本辦法規(guī)定核發(fā)生育津貼給分娩時(shí)所在的用人單位;分娩時(shí)所在單位在產(chǎn)假期間已注銷的，有承繼單位的，由其承擔(dān)用人單位的生育保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)。

查看生育津貼的發(fā)放情況

參保人如需查核社保局劃撥生育津貼的數(shù)額，以及是否已發(fā)放的，可帶備身份證到參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。

1.單位補(bǔ)繳社保后，能否發(fā)放生育津貼差額？

單位補(bǔ)繳后也不補(bǔ)發(fā)生育津貼待遇。

根據(jù)《佛山市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十一條規(guī)定，用人單位已經(jīng)按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其符合國(guó)家政策的參保職工從參保繳費(fèi)次月1日起享受生育保險(xiǎn)待遇，從停止繳費(fèi)月的次月1日起停止享受生育保險(xiǎn)待遇。

解釋：必須按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，次月才能享受待遇，當(dāng)月沒有繳費(fèi)，之后才補(bǔ)繳的，也是不按時(shí)，次月不能享受生育保險(xiǎn)待遇。