生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

2020四生育津貼領取條件

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費；

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

四生育津貼

2020四生育津貼怎么領

申領材料：

參保女職工和配偶生育的男職工

（1）《吉林省社會醫療保險管理局網絡申報業務登記單》（單位網上申報后打印，加蓋單位公章）；

（2）《吉林省省直生育保險補貼獎勵申領表》(省醫保局網站www.jlyb.gov.cn下載，加蓋單位公章）；

（3）新生兒戶口簿原件和復印件；

（4）結婚證原件和復印件；

（5）單位授權委托書（省醫保局網站www.jlyb.gov.cn下載，須填寫單位對公賬戶，加蓋單位公章）；

（6）單位經辦人身份證原件和復印件。

無工作男職工配偶

（1）《吉林省社會醫療保險管理局網絡申報業務登記單》單位網上申報后打印，加蓋單位公章）；

（2）《吉林省省直生育保險補貼獎勵申領表》(省醫保局網站www.jlyb.gov.cn下載，加蓋單位公章）；

（3）新生兒戶口簿原件和復印件；

（4）結婚證原件和復印件；

（5）女方失業證原件復印件（農村戶口提供失業證明，在校學生提供學生證和在校證明）；

（6）單位授權委托書（省醫保局網站www.jlyb.gov.cn下載，須填寫單位對公賬戶，加蓋單位公章）；

（7）單位經辦人身份證原件和復印件。

2020四生育津貼怎么算

用人單位女職工生育或中止妊娠，在下列休假時間內，享受生育津貼：

（一）女職工生育休假為158天（產假含公休日和國家法定假日）；難產的，增加休假15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加休假15天。

（二）女職工懷孕8周以下（含8周）中止妊娠的，休假21天；懷孕8周以上16周以下（含16周）中止妊娠的，休假30天；懷孕16周以上28周以下（含28周）中止妊娠的，休假42天；懷孕28周以上中止妊娠的，休假98天。

（三）公民接受計劃生育手術分別享受以下優惠待遇：女職工放置宮內節育器和皮下藥物埋植，休息2天；取宮內節育器，休息1天；結扎、復通輸精管，休息15天；結扎、復通輸卵管，休息21天；上述手術同時進行兩項以上的，休假合并計算，休假期間按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

生育津貼標準按照女職工所在用人單位上年度職工月均工資計發，從生育保險基金中支付。

按照《關于調整我省城鎮職工生育保險有關待遇調整的通知》(吉政發〔2007〕26號)規定，“參加生育保險的男職工在配偶生育期間，可領取15天的生育護理補貼，補貼標準以當地上年度社會均工資為基數計發”。根據《關于印發2018年城鎮非私營單位就業人員年均工資有關事項的通知》(吉人社辦字〔2020〕25號)中2018年長春市城鎮非私營單位就業人員年均工資標準計算，2020年省直生育護理補貼標準調整為4600元。2020年度參加生育保險的男職工符合領取條件的，可以申報領取生育護理補貼。