理條例》的規(guī)定申請辦理《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。

　　第五章 獎勵與社會保障

　　第三十二條 實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

　　農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。

　　第三十三條 持有生育服務證、只有一個未滿18周歲子女的夫妻，已采取節(jié)育措施，自愿不再生育的，由夫妻雙方申請，所在單位、村民委員會、居民委員會核實，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。

　　夫妻只有一個依法收養(yǎng)的未滿18周歲的子女、自愿不再生育的，可以領取《獨生子女父母光榮證》。

　　《獨生子女父母光榮證》一式兩份，夫妻雙方各持一份。

　　第三十四條 符合法律法規(guī)規(guī)定生育的子女如系雙胞胎或者多胞胎的，不享受對獨生子女父母的獎勵和優(yōu)待。

　　第三十五條 縣級以上人民政府建立人口與計劃生育獎勵專項經費。獎勵專項經費由政府撥款、社會撫養(yǎng)費、社會捐助等組成，用于獎勵夫妻雙方均為農村人口和城鎮(zhèn)享受最低生活保障救濟人員中的獨生子女父母，專款專用，不得挪作他用。獎勵專項經費的具體管理辦法由省人民政府制定。

　　第三十六條 凡取得《獨生子女父母光榮證》者享受以下獎勵和優(yōu)待：

　　(一)根據(jù)當?shù)鼗蛘邌挝坏慕洕鷹l件，每月發(fā)給獨生子女父母獎勵金總和為5元至10元，從取得《獨生子女父母光榮證》之月起發(fā)至子女18周歲止。獎勵金由父母所在單位各負擔50%。國家機關、社會團體、事業(yè)單位在職人員的獎勵金按有關規(guī)定開支;各類企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個體工商戶及其他經濟組織人員的獎勵金在經營成本中列支;一方是國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在職人員，另一方為城鎮(zhèn)享受最低生活保障救濟人員或者農村人口的，由在職一方所在單位全額發(fā)給;夫妻雙方均為農村人口和城鎮(zhèn)享受最低生活保障救濟人員的獎勵金在人口與計劃生育獎勵專項經費中列支。

　　(二)農村獨生子女家庭可多劃一人宅基地。

　　(三)機關、社會團體、事業(yè)單位職工中的獨生子女父母，退休時加發(fā)5%的退休金 (但加發(fā)后的比例不得超過100%);企業(yè)職工中的獨生子女父母退休時，根據(jù)有關規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金。

　　第三十七條 地方各級人民政府對農村實行計劃生育的家庭發(fā)展經濟，給予資金、技術、培訓等方面的支持、優(yōu)惠;對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、