徐州職工生育津貼是什么意思？徐州的生育津貼如何領取？首先我們要了解下生育津貼是什么，生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位上年度職工月均工資÷30天×產假天數，這里的核心關鍵在于：生育津貼的基數是根據生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月均工資，而不是職工個人的繳費基數。計發生育津貼時采用的職工所在用人單位上年度職工月均工資應與該用人單位申報社會保險繳費時核定的職工工資口徑一致。那么徐州生育津貼有哪些新政策呢？報銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關資料，可供參考！

徐州生育津貼領取條件

1、參加生育保險并正常連續繳納滿10個月生育保險；

2、符合國家計劃生育政策和法定生育條件。

徐州生育津貼領怎么領

材料

1、《徐州市職工生育保險費用結算匯總表》

2、職工身份證（原件）

3、生殖健康服務證（原）

4、單位證明

5、出生證（原件、復印件）

6、門診病歷（原件、復印件）

7、出院記錄或出院小結（復印件）

8、醫院發票（原件）

9、費用明細清單（原件）。

流程

1、受理：市醫療保險基金管理中心窗口工作人員于每月5日后的工作日內隨時受理單位報送的《徐州市職工生育保險費用結算匯總表》及相關材料。如所需提供證件材料不全的，工作人員當場退回并告知需補齊內容。受理當日即將基礎信息錄入系統。

2、初審：窗口工作人員受理當日進行初審。對符合條件的開具《生育介紹信》及相關支付待遇的核算。

3、復核：市醫療保險基金管理中心工傷生育科對初審時核定的內容進行復核。

4、審定：報科長、分管主任審定同意后，對復核后的數據進行計算機統一核定，打印支付單。

徐州生育津貼領怎么算

按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

職工所在用人單位上年度職工月均工資，按照職工生育或者實施計劃生育手術時所在用人單位上一個社保年度申報的全部參保職工工資總額計算。

1、生育的，享受98天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的，增加30天的生育津貼；

2、妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼；

3、實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；

4、實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼；

5、放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼；

6、符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30（天）×天數;

單位為你繳交的社保基數為3000元/月。

順產生育津貼=3000÷30×98=9800元