失業(yè)保險(xiǎn)是我國社會(huì)保障制度的重要組成部分，旨在保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。那么安徽失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定，安徽失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件有哪些呢？本文為你介紹關(guān)于安徽失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)信息。

合肥失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件

1.按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的(累計(jì)一年)

2.按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

3.非因本人意愿中斷就業(yè)的;

非因本人意愿中斷就業(yè)的通常包括以下幾種情況：

1)勞動(dòng)合同終止的;

2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

3)被用人單位開除、除名和辭退的;

4)因用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)、和用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件等原因與用人單位解除勞動(dòng)合同的;

5)在職人員因被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)，而被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

合肥失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取流程

1、用人單位應(yīng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)，報(bào)管理其失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

2.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員根據(jù)參保單位送審的資料進(jìn)行審核。

3.對符合享受待遇條件的失業(yè)人員開具《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)通知》交參保單位經(jīng)辦人員，由單位經(jīng)辦人員及時(shí)轉(zhuǎn)交至失業(yè)人員本人。

4.因單位經(jīng)辦人員的原因沒及時(shí)將《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)通知》轉(zhuǎn)交至失業(yè)人員，導(dǎo)致失業(yè)人員不能按時(shí)辦理申領(lǐng)登記，合法權(quán)益受到損害的，由參保單位負(fù)責(zé)賠償。

5.失業(yè)人員自單位終止或解除勞動(dòng)合同證明送達(dá)之日起60日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

6.失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請之日起7日內(nèi)，核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限。并從確認(rèn)后的次月起發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)提供其他保險(xiǎn)待遇。

合肥失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)多少錢

領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：

城鎮(zhèn)職工：安徽省為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，目前合肥市城區(qū)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為：1368元/月;

農(nóng)民合同制工人：連續(xù)工作每滿1年，按一個(gè)月失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，每次不超過6個(gè)月，且一次性領(lǐng)取。

領(lǐng)取期限：

失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)不滿1年的，不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，滿1年的領(lǐng)取期限為4個(gè)月，以后每增加1年即增加2個(gè)月，每次申領(lǐng)時(shí)間最長不超過24月;

享受失業(yè)保險(xiǎn)金月數(shù)的月數(shù)=2×N+2(N為繳費(fèi)年限,N≤11)