sp; 師資力量學院有一批職稱、學歷較高的骨干教師隊伍，他們責任感強、團結協作精神好，具有良好的師德風范，學術造詣高，教學能力強，教學經驗豐富，教學活躍，教學鮮明，教學改革有創新,教研活動成效顯著。全院教師采用多媒體教學，擴大了授課的信息量，提高了授課的形象化，增強了授課的互動性，增加了授課的趣味性；教師們還根據所授課程的特點以及不同章節的特點，分別使用課堂講授、案例分析、案例討論、上機操作、實驗室實驗等多種教學方法，取得了較好的教學效果；在教學過程中，加大能力內容的比重，注重培養學生的操作能力和解決實際問題的能力。

▲ 全國計算機等級考試我院考核點
學生就業學院與省內外多家單位建立有協作關系，通過就業洽談會、供需見面會以及直接推薦等形式為畢業生安置就業。三年畢業生的就業率達80%以上。另外，學生還可通過參加省招生考試中心組織的 “專升本”考試，升入我省本科院校，繼續進行本科階段學習。
桃李芳香提高教學質量，培養合格人才是高校永恒的主題。學院始終把培養高質量、德才兼備的人才作為辦學宗旨。多年來，學院先后為社會、為煤炭企業培養大專學歷的學員3692人，中專學歷的學員862人，培訓礦（處）級干部508人，其它各類人才23000余人。與中國礦大、南開大學聯合辦學，培訓研究生76人。學院是人才的搖籃。至今，有的學員已經走上省部級領導崗位。不少學員在廳、局級崗位上奮戰搏擊在市場經濟的大潮中，以優異的成績為企業后和社會做出了貢獻。

校長致辭山西煤炭管理干部學院從1984年6月7日誕生之日起，在省局（廳）領導煤炭工業部、山西省教委的大力支持和關懷下，經過歷屆領導班子的不懈努力和全體教職員工拼搏奮斗，創下了可喜的業績。今天的煤干院，已經步入了一個嶄新的發展時期。
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