什么是“養老金并軌”?

現行養老“雙軌制”具體指的是：機關事業單位的退休制度，由財政統一支付養老金;社會企業單位的“繳費型”統籌制度，由單位和職工本人按一定標準繳納。

我國養老金“雙軌制”問題始于1995年，國家率先對企業養老制度進行改革，實行企業和個人共同承擔的“統賬結合”模式，目前繳費模式是單位繳納 20%，個人承擔8%。機關和事業單位未列入改革范圍，依舊由國家財政完全撥付。這就形成了在養老制度上，企業和機關事業單位兩種截然不同的“雙軌”模式。

『雙軌制』與『并軌』對比

1、所用制度

改革前

機關事業單位和企業采用不同的制度。

改革后

機關事業單位建立與企業相同的制度。

2、繳費方式

改革前

機關事業單位由財政統一支付工作人員的養老金，個人無需繳費;企業由單位和職工本人按一定標準繳納，個人要繳一部分。

改革后

機關事業單位也像企業一樣，實行單位和個人按一定標準繳費的原則，所有人員個人都要繳費。

3、領取金額

改革前

機關事業單位退休人員每月領到養老金普遍比企業退休人員高。

改革后

改革退休費計發辦法(具體細則待公布)。