2013年太原五險一金繳納比例及繳存基數

養老保險：單位，20%，個人，8%

醫療保險：單位，7%，個人，2% ，大病醫療：5元

工傷保險：單位，0.6%，個人不用繳費

失業保險：單位，2%，個人，1%

生育保險：單位，0.5%，個人不用繳費

住房公積金：單位，10%，個人，6%

說明：2013年太原市社工資：3325元，最低工資(標準)：1125元，社�；鶖�(最低標準)：1995元

2013年度住房公積金繳存基數和繳存比例調整

(一)繳存基數及計算口徑

1、自2013年7月1日起，職工住房公積金繳存基數調整為2012年1月至12月職工本人月均工資。繳存基數確定后，在本繳存年度內不得變更。

2、2013年1月1日以后新參加工作的職工，應當以該職工參加工作第二個月的當月工資為繳存基數;2013年1月1日以后新調入的職工，以調入后發放的當月工資為繳存基數;上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進行調整。

3、本年度的繳存基數實行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知》(晉政辦發[2013]43號)中規定的最低工資標準：迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市1290元;清徐縣1190元;陽曲縣1090元;婁煩縣990元。二是黨政機關、事業單位繳存基數不得超過太原市統計部門公布的2012年度職工月均工資的3倍;其他單位繳存基數原則上不得超過太原市統計部門公布的2012年度職工月均工資的3倍，同時實行最高繳存基數限制;太原市統計部門公布的2012年度職工月均工資為4009元，3倍為12027元。

4、繳存基數超過12027元的，超過部分應當按照《財政部、國家稅務總局關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)的規定納稅。

5、職工月均工資的計算方法為，職工月均工資=職工本人年工資總額÷實際發放工資月數;工資總額按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》(統制字[1990]1號)計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

(二)繳存比例及相關要求

1、住房公積金繳存比例不得低于單位10%、個人6%，不得高于單位12%、個人12%，在上述范圍內應當以偶數分別確定單位和個人繳存比例。

2、同一開戶單位只能執行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數;繳存比例確定后，在本年度內不得變更。