社保是民生之基，是經濟社會發展的穩定器和減震器，也是解除百姓后顧之憂的長遠保證。

　　回顧，我區社保為夯實這一基礎，努力把這項工作做精、做細、做實，并陸續出臺多項社保惠民政策：通過“三降一補”，進一步減輕參保企業以及個人繳費負擔，實實在在地為企業和職工“減負”;建立統一的養老保險待遇領取資格認證方式和網絡，讓“人臉識別”認證點覆蓋自治區、市、縣(區)、鄉鎮(街道)四級，實現足不出戶“刷臉”即可完成認證……

　　穩崗補貼發放

　　5000家企業受益

　　“今年我們獲得了86萬元的穩崗補貼，加上降低社保費率節省下來的30多萬元，‘一增一降’共為公司節約了100多萬元。”12月28日，桂林航天電子有限公司總經理蔡江接受記者采訪時表示，目前企業正處于轉型升級階段，這些優惠政策帶來的真金白銀對公司今后的快速發展、擴大再生產均具積極推動意義。

　　從起，我區開始執行為期5年的穩定就業崗位補貼政策。凡是依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率的企業，均可申請按上年度繳納失業保險費的50%給予補貼，申領企業規模大小不受限。

　　蔡江表示，公司會把這100多萬元按照政策要求，用于職工生活補助、繳納社會保險經費、轉崗培訓和技能培訓等方面。

　　截至去年12月20日，我區首批已向1412家企業發放穩崗補貼金額2.3億元。正待審批企業2719個，補貼金額2.67億元。仍在審核企業760個，預計補貼金額約2900萬元。到2020年，全區預計支出穩崗補貼金額25億元。

　　降低社保費率

　　惠及934萬職工

　　以來，廣西落實多項社保優惠政策，陸續降低失業保險費率、生育保險費率、工傷保險率，進一步減輕企業及職工繳費負擔。

　　去年3月1日起，全區失業保險總費率由3%降至2%。同年10月1日起，我區將現行生育保險費率降至0.5%以內;工傷保險費率由原來的三類行業調整為八類行業，實際均費率從0.9%降至0.7%。

　　“自從全區實行了失業、工傷、生育等保險降低費率以及穩崗補貼，公司在這塊的資金投入一下子節省了不少。”日前，燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司人力資源總經理助理盧嵐給記者算了筆賬：去年3月到12月，公司失業保險繳納費節省91.8萬元，穩崗補貼申請到162.67萬元，企業成本減少了250萬元左右，未來生育保險和工傷保險費率進一步調低的話，企業得到的實惠和支持還會進一步擴大。

　　企業繳納社保費用降低，員工個人繳納的社保費用也相應減少。該公司職工梁曉玲告訴記者：“費率降低以后，我個人繳費每年降低約300元，可支配收入相對增加了。”

　　據統計，全區失業保險費率降低惠及272萬職工，為企業“減負”10億元;全區生育保險費率降低惠及305萬職工，“減負”上億元;全區工傷保險費率降低惠及357萬職工，為企業“減負”1.5億元