五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多貴州小伙伴不知道貴州五險一金繳納標準以及最低標準，本文小編帶你一起了解關于貴州五險一金繳納標準2018,貴州五險一金最低標準系數的知識，僅供參考，具體以官方發布數據為準。

繳費基數的計算方法一般以上一年度本人工資收入來計算。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工均工資300%的，以當地上年度職工均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低于當地上一年職工均工資60%的，以當地上一年職工均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工均工資為繳費工資確定。

住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月均工資的3倍。

【溫馨提示】社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

2017年五險一金最低繳納比例

五險一金最低標準指的是職工按照最低社保基數，最低社保比例和最低公積金繳存基數、最低公積金繳納比例計算出來的結果。

五險一金最低基數五險一金最低繳納比例。

根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年均工資的60%至300%為繳納基數。這意味著社會均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大于最高標準，則按照最高標準來繳費，多出部分不繳錢；更關鍵的是，如果一個人的工資是低于最低標準的，那么得按照最低標準來繳錢。

各地的社保繳費基數一般都是以均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發［1997］116號）。該辦法規定，本人月均工資低于當地職工均工資60%的，按當地職工月均工資的60%繳費；超過當地職工均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以均工資為參考的基數對于單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標準。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標準。

五險一金繳納比例是“因地而異”的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：

養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；

醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；

失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備注：農業戶口不繳納）；

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；

工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；

公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

建議大家，可以登錄當地的住房公積金管理中心網站或人力資源和社會保障局網站，查看五險一金最低標準是多少。