第1篇

　　日，印發(fā)了《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

　　新《條例》更加注重“德”的份量。干部任用工作是組織工作的重中之重，事關國家前途、黨的發(fā)展和人民利益。常言道：為官一任，造福一方。一個有能力有智慧有良知有擔當的官員不僅能夠推動經濟發(fā)展，政府高效運轉，還能多為民辦實事辦好事，從而促進社會和諧，增強人民幸福感。新《條例》堅持“以德為先”，強調了在德才兼?zhèn)溥@一標準中，“德”的突出地位和根本前提。選好干部，關鍵是要選出能夠秉公用權，清正廉潔，不謀私利，能夠為民謀福祉，在推進改革關鍵時期起到積極作用的干部。

　　新《條例》對于干部管理更“嚴”。提出“破格提拔干部必須從嚴，必須是在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻;在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出;在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。”對于引咎辭職、責令辭職和因問題被免職的官員，也提出了“一年內不安排職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的職務”的嚴格要求。更為細致完善的操作規(guī)章和更加堅定有力的監(jiān)督制約機制充分體現了中央建立一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質黨政領導干部隊伍的決心和信心。

　　有些群眾對干部選拔任用帶有復雜情緒，很重要的一個因素，也是對于“蘿卜招聘、破格提拔、帶病提拔”等問題的不滿意。新修訂的《條例》可以說是對對這些公眾反映強烈的問題作了積極回應。對于選拔什么樣的干部、如何選拔干部、為什么提拔等問題，制度說得清清楚楚、明明白白，既讓各級黨組織有法可依，也讓干部服氣、群眾滿意。當然，關鍵還在執(zhí)行。

　　第2篇

　　《中國共產黨紀律處分條例》從指導、原則和適當范圍到對違反生活紀律行為作出了處分，共十一章，一百三十三條，寫的非常全面、非常得民心。

　　《條例》貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持依規(guī)治黨與以德治黨相結合，圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，重在立規(guī)，是對黨章規(guī)定的具體化，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，對于貫徹全面從嚴治黨要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實維護黨章和其他黨內法規(guī)的權威性、嚴肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有十分重要的意義。

　　《條例》寫的再好也得落實在行動上，各級黨委要切實抓好《條例》的學習宣傳、貫徹落實，使黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上。要把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩永遠排在首要位置，通過嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩帶動其他紀律嚴起來。各級紀委要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加大查處違反《條例》行為的力度，進一步探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨員領導干部要以身作則，帶頭增強黨章黨規(guī)黨紀意識，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，確保把黨章黨規(guī)黨紀落實到位。廣大黨員要牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規(guī)，守住紀律“底線”，自覺做守紀律、講規(guī)矩的模范。只有這樣全國各民族人民才能更加擁護中國共產黨的領導，中華民族才能更加強大。