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最新勞動法病假工資規定(二)

更新:2023-09-22 01:14:51 高考升學網
可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。

  (三)用人單位與勞動者無任何約定的,病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

  按以上原則計算的病假工資基數,均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的,從其規定。

  勞動法病假工資規定—病假工資計算公式:

  月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數

  日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數


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