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勞動法全文整理,勞動法全文最新

更新:2023-09-17 15:37:15 高考升學網

  1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過,1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布,自1995年1月1日起施行,已于2009年8月27日經第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關于修改部分法律的決定》修訂,自公布之日起施行。

  目錄

  第一章總則

  第二章 促進就業

  第三章 勞動合同和集體合同

  第四章工作時間和休息休假

  第五章 工 資

  第六章 勞動安全衛生

  第七章 女職工和未成年工特殊保護

  第八章 職業培訓

  第九章 社會保險和福利

  第十章 勞動爭議

  第十一章 監督檢查

  第十二章 法律責任

  第十三章 附 則

  第一章總則

  第一條 為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。

  第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。

  第三條 勞動者享有等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

  勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

  第五條 國家采取各種措施,促進勞動就業,發展職業教育,制定勞動標準,調節社會收入,完善社會保險,協調勞動關系,逐步提高勞動者的生活水。

  第六條 國家提倡勞動者參加義務勞動,開展勞動競賽和合理化建議活動,鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造,表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。

  第七條 勞動者有權依法參加和組織工會。

  工會代表和維護勞動者的合法權益,依法獨立自主地開展活動。

  第八條 勞動者依照法律規定,通過職工大會、職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護勞動合法權益與用人單位進行等協商。

  第九條 國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。

  縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。

  第二章 促進就業

  第十條 國家通過促進經濟和社會發展,創造就業條件,擴大就業機會。

  國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營,增加就業。

  國家支持勞動者自愿組織起來就業和從事個體經營實現就業。

  第十一條 地方各級人民政府應當采取

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