www.狠狠干_伊人超碰_国内精品久久精品_成人一区二区三区_亚洲欧美日韩精品久久亚洲区_国产精品久久久久久福利一牛影视

當前位置:高考升學網 > 新勞動法 > 正文

蕪湖市勞動法病假工資規定,蕪湖市病假工資計算基數方法

更新:2023-09-15 03:31:59 高考升學網

第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:

  (一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;

  (二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;

  (三)連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給;

  (四)連續工齡滿30年及其以上的,按本人工資的95%發給。

  經濟效益好的企業,可在上述標準的基礎上上浮5%。經濟效益差,難以達到上述標準的企業,經本企業職工大會或職工代表大會審議通過,可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的,應報所在區縣(自治縣、市)勞動和社會保障行政部門批準。

  第五條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以上的,其病假工資按以下辦法計發:

  (一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的60%發給;

  (二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的65%發給;

  (三)連續工齡滿20年及其以上的,按本人工資的70%發給。

  第六條原系全國勞動模范、省(部)級勞動模范以及部隊軍以上單位曾授予戰斗英雄或曾榮立一等功并一直保持其榮譽的職工,在病假期間,工資照發。

  第七條職工患病,在醫療期內停工治療期間,每月領取的病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。

  第八條職工患病,醫療期滿或在醫療期內醫療終結不能恢復工作的,經縣以上勞動鑒定委員會鑒定,屬于完全喪失勞動能力的,應按有關規定作退休、退職或一次性處理;屬于大部分或者部分喪失勞動能力的,醫療期滿后,企業可以解除勞動合同,并按有關規定支付經濟補償金和醫療補助費。

  第九條凡弄虛作假,開假證明病休的,一經查實,按曠工處理。

  第十條本規定由市勞動和社會保障行政部門負責解釋。

相關文章

最新圖文

新勞動法關于工資支付條例

時間:2023-09-13 15:0:06

最新工資支付暫行條

時間:2023-09-17 07:0:29

新勞動法工資支付暫行條例

時間:2023-09-15 16:0:17

新勞動法辭退員工補償標準

時間:2023-09-17 10:0:25
主站蜘蛛池模板: 激情亚洲| 日本一区二区高清不卡 | 我和我的祖国电影在线观看免费版高清 | 国产主播福利 | 日韩一区欧美 | 黄色av免费在线看 | 久久精品 | 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 精品久久ai | 国产日韩欧美一区二区 | 久久久国产精品 | 欧美国产日韩在线 | 卡通动漫第一页 | 日本欧美在线观看 | 国产午夜精品福利 | 99热在线精品播放 | 国产区在线观看 | 成人午夜精品一区二区三区 | 国产精品影院在线观看 | 免费看的毛片 | 狠狠干av | 高清在线一区二区 | 在线国产日韩 | 欧美精品久久 | 国产亚洲综合一区二区 | 亚洲成人免费 | 一区欧美 | 国产成人精品免高潮在线观看 | 国产精品久久久99 | 97久久精品午夜一区二区 | 精品久久久久久亚洲综合网 | 亚洲综合区 | 亚洲专区中文字幕 | 久久久久99 | 国产精品高清在线 | 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 99精品久久久 | 国内精品久久久久 | 国产一级毛片国语一级 | 大象视频成人在线观看 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 |